Парадокс российского рынка труда: общая безработица обновляет исторические минимумы (2,1% в мае 2026 года), а число молодых людей от 15 до 25 лет, не имеющих работы, за год выросло почти на четверть — до 353 тыс. человек. Теперь на них приходится 22% всех безработных против 17,3% годом ранее. «Это структурный парадокс рынка труда: в одних сегментах по-прежнему не хватает кадров, а в других новичков слишком много», — пояснил «Известиям» заместитель гендиректора сервиса «Работа.ру», операционный директор «СберПодбора» Александр Ветерков. Молодёжь оказалась в «ловушке опыта»: бизнесу нужны готовые профессионалы, а часть простых задач, прежде доступных выпускникам, теперь выполняет искусственный интеллект. При этом начинающие специалисты по-прежнему нацелены на офисные IT-позиции, тогда как 80% вакансий для новичков — рабочие профессии.
Формально российский рынок труда выглядит благополучно: безработица в мае 2026 года опустилась до исторического минимума в 2,1%. Однако за этой цифрой скрывается тревожная тенденция. Доля молодёжи среди безработных выросла с 17,3% до 22%. Их число увеличилось на 67 тыс. человек — почти на четверть — до 353 тыс. Одновременно доля людей без опыта работы поднялась с 26 до 32%, а средний срок поиска места увеличился на 12 дней, до 5,4 месяца.
По словам Александра Ветеркова, проблема носит структурный характер. Молодёжь чаще ищет офисные, гибкие или престижные позиции. Работодателям же нужны сотрудники массовых и технических профессий — с опытом, дисциплиной и готовностью к более жёстким условиям. Усиливает ситуацию «ловушка опыта»: из-за кадрового дефицита компании всё меньше готовы долго обучать новичков и предпочитают специалистов с уже развитыми навыками, которых у вчерашних студентов просто нет.
Ещё один барьер — искусственный интеллект. Как отметила ведущий аналитик Freedom Global Наталья Мильчакова, нейросети уже могут выполнять часть рутинных задач, которые прежде поручали новичкам. Спрос на персонал охлаждается: согласно «Мониторингу предприятий» Банка России, планы бизнеса по найму на III квартал 2026 года опустились до минимума с III квартала 2020-го. Рынок смещается от «рынка соискателя» 2023–2024 годов к «рынку работодателя», отмечает руководитель отдела макроэкономического анализа «Финама» Ольга Беленькая.
Сейчас труднее всего устроиться начинающим юристам, экономистам, менеджерам, дизайнерам, копирайтерам и SMM-специалистам. Около 70% запросов молодёжи — профессии «белых воротничков». При этом 80% вакансий для новичков — посменная работа «синих воротничков». Легче найти место водителям, курьерам, сотрудникам складов, операторам станков с ЧПУ и слесарям-ремонтникам. Спрос есть на младший медперсонал и помощников провизоров. В IT и телекоммуникации без опыта и диплома попасть крайне сложно: лишь 8–10% вакансий рассчитаны на соискателей без стажа.
Разрыв между зарплатными ожиданиями и реальностью остаётся огромным. Средняя зарплата в России в апреле приблизилась к 110 тыс. рублей, но медианная (когда половина получает меньше) в июне составила лишь 74 тыс. За четыре года средняя предлагаемая новичкам зарплата выросла до 68 тыс. Однако соискатели 18–24 лет, по данным опроса «Авито Работы», хотели бы получать не менее 125 тыс. в месяц. Помимо высокой зарплаты, молодёжь рассчитывает на гибкий график, бонусы и хороший соцпакет.
Рынок закрывает перед молодёжью одни двери и открывает другие. Но пока начинающие соискатели стучатся в офисы, работодатели ищут людей для производства, логистики, медицины — там, где работать надо много, а платят часто меньше ожидаемого. К концу года ситуация существенно не изменится: ИИ продолжит ограничивать спрос на новичков, но работники ручного труда останутся востребованными. Места будут, но не там и не в том формате, которого ждут соискатели.
Резюме
-
Безработица в России в мае 2026 года достигла исторического минимума 2,1%, но число безработных 15–25 лет выросло на 24% за год до 353 тыс. человек (22% от всех безработных).
-
Доля соискателей без опыта поднялась до 32%, средний срок поиска работы увеличился до 5,4 месяца.
-
Молодёжь нацелена на офисные профессии (70% запросов), тогда как 80% вакансий для новичков — рабочие специальности.
-
За четыре года предлагаемая зарплата новичкам выросла до 68 тыс. рублей, тогда как ожидания соискателей 18–24 лет — 125 тыс. рублей.
-
К концу года молодёжная безработица существенно не изменится, структурный разрыв сохранится.
Материал подготовлен изданием «Техносуверен» (technosuveren.ru).
