Аптечная розница в России растёт, но кадровый голод становится всё острее: к 2030 году отрасли потребуется дополнительно около 60 тысяч фармацевтов, поскольку открываются новые рабочие места, а многие сотрудники выходят на пенсию. Заменить придётся почти 17 тысяч провизоров. Генеральный директор аптечной сети «36,6» подтвердил: специалистов не хватает, аптек становится больше, а система образования не успевает готовить нужное количество кадров. При этом начинающий фармацевт в Москве может рассчитывать на 65 тысяч рублей, тогда как курьер зарабатывает больше.
По данным ВНИИ труда, которые приводит газета «Ведомости», к 2030 году российскому здравоохранению потребуется дополнительно около 60 тыс. фармацевтов. Этот дефицит связан сразу с двумя факторами: расширением аптечной сети и массовым выходом на пенсию действующих сотрудников. Только провизоров — специалистов с высшим фармацевтическим образованием — потребуется заменить почти 17 тыс. человек.
В интервью BFM.ru генеральный директор сети «36,6» Александр Кузин подтвердил, что дефицит действительно ощущается. По его словам, проблема в том, что в аптечном ретейле требуется специальное образование, а учебные заведения, даже при достаточном их количестве, не могут подготовить столько специалистов, сколько нужно рынку. «Сфера образования не успевает подготовить такое количество специалистов», — констатировал он. При этом ключевой сдерживающий фактор — уровень зарплат, который не всегда конкурентоспособен. Кузин отметил, что, судя по данным из СМИ, «курьер получает больше, чем специалист в аптеке».
Рекрутинговые сайты подтверждают: начинающий фармацевт в Москве может претендовать на 65 тыс. рублей в месяц. Опытный сотрудник — на 80–100 тыс. Максимальная зарплата в столице достигает 150 тыс. В регионах ситуация скромнее: в Астрахани, например, предлагают от 35 до 60 тыс. рублей.
Председатель общественного совета при Росздравнадзоре, генеральный директор Ассоциации российских фармацевтических производителей Виктор Дмитриев в разговоре с BFM.ru добавил, что дефицит ощущается и на производстве. Не хватает не только фармацевтов и провизоров, но и технологов. По его словам, проблема в системе образования: медицинские и фармацевтические вузы, подчинённые Минздраву, готовят специалистов прежде всего для аптек, а не для заводов. Технологические вузы, в свою очередь, не дают достаточных знаний в области фармации.
Два года назад Ассоциация независимых аптек направляла письмо председателю правительства Михаилу Мишустину, где отмечалось, что с нехваткой кадров столкнулась каждая третья аптека. По данным Минобрнауки, в текущем году объём бюджетных мест по направлению «Фармация» в вузах составил чуть более 2,3 тыс. Ведомство планирует формировать количество бюджетных мест по кадровому прогнозу Минтруда и согласовывать с регионами.
Пока же рынок остаётся в парадоксальной ситуации: аптеки открываются, а работать в них некому. Проблема усугубляется тем, что фармацевтическое образование требует времени, а текучка кадров в рознице высока. Если не пересмотреть подходы к подготовке специалистов и их мотивации, дефицит будет только нарастать.
Резюме
-
По прогнозу ВНИИ труда, к 2030 году в России потребуется дополнительно около 60 тыс. фармацевтов, в том числе почти 17 тыс. провизоров на замену уходящим на пенсию.
-
Генеральный директор сети «36,6» Александр Кузин подтвердил дефицит: аптек становится больше, а образование не успевает за рынком.
-
Начинающий фармацевт в Москве получает около 65 тыс. рублей, опытный — 80–100 тыс., максимальная зарплата — 150 тыс.; в регионах — 35–60 тыс.
-
Дефицит кадров ощущается и на производстве лекарств: не хватает технологов, которых готовят в недостаточном количестве.
-
В 2026 году объём бюджетных мест по направлению «Фармация» составил более 2,3 тыс.; в будущем их число будут корректировать по кадровому прогнозу Минтруда.
Материал подготовлен изданием «Техносуверен» (technosuveren.ru).
