Декларации о ценностях и корпоративной культуре остаются пустыми словами, если не находят отражения в реальных управленческих решениях, а бизнес продолжает оценивать сотрудников и партнёров по формальным критериям. 1 октября в Москве пройдёт XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений», где обсудят, как сделать корпоративные ценности частью повседневной практики, а не просто набором лозунгов. Участники — представители бизнеса, власти, НКО и экспертного сообщества — разберут практические кейсы и представят результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний. «Сегодня бизнесу важно переходить от деклараций к практикам — понимать, как ценности влияют на вовлеченность сотрудников, качество управления и способность компании адаптироваться к изменениям», — отметил исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев.
Как сообщает пресс-служба Ассоциации менеджеров, XIX Всероссийский форум «Дело в людях: пространство устойчивых решений» состоится 1 октября 2026 года в Москве. В мероприятии примут участие представители крупного бизнеса, государственных структур, экспертного сообщества, СМИ, блогосферы и некоммерческих организаций. Ключевая тема пленарной сессии — «Ценности на бумаге — действия на практике: как корпоративная культура влияет на устойчивость бизнеса».
Почему корпоративная культура становится фактором устойчивости?
В условиях меняющейся экономики и растущих требований со стороны сотрудников, клиентов и партнёров корпоративная культура выходит на первый план. Как подчеркнул Вячеслав Евсеев, именно она определяет, насколько заявленные ценности находят отражение в управленческих решениях и способности компании отвечать на вызовы. На форуме представят результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний, которое позволит оценить готовность бизнеса к переходу от деклараций к реальным практикам.
Какие практические аспекты будут обсуждаться?
Деловая программа охватит ключевые направления устойчивого развития и социальной ответственности. В частности, состоится дискуссия «Новая искренность: этика устойчивых и ответственных брендов», где эксперты обсудят, почему потребители всё чаще выбирают компании не по характеристикам продукта, а по разделяемым ценностям, а также риски гринвошинга и необходимость интеграции этики в бизнес-стратегию.
Социальная повестка будет затронута в дискуссии «Золотая середина: какой должна быть поддержка семей и родительства». Участники рассмотрят, как меняются подходы к поддержке сотрудников, какие корпоративные программы востребованы и насколько эффективен переход от отдельных льгот к комплексным программам благополучия.
Как компании могут начать системную работу без больших ресурсов?
Отдельный блок программы посвящён практическим инструментам для компаний, которые только начинают двигаться в сфере устойчивого развития. В рамках питч-сессий и экспертных дискуссий участники обсудят финансирование социальных стартапов, выбор партнёров среди НКО и выстраивание сотрудничества с ними, а также способы запуска устойчивых инициатив без создания сложной инфраструктуры и существенных дополнительных затрат.
Своим опытом поделятся представители Национальной Медиа Группы, ГК «КОТРОС», МегаФона, «Норникеля» и других компаний.
Каковы итоги конкурса «Дело в людях»?
Форум завершится церемонией награждения победителей ежегодного конкурса «Дело в людях». В этом году на соискание премии поступило 129 проектов от крупнейших российских компаний. Победители будут определены в девяти номинациях, а обладателя Гран-при выберет экспертный совет. Это позволит выявить и отметить лучшие практики в области устойчивого развития и социальной ответственности.
Коротко: главное
-
Что за мероприятие и когда пройдёт?
XIX Всероссийский форум «Дело в людях» — 1 октября 2026 года в Москве. -
Кто участвует?
Бизнес, власть, эксперты, НКО, СМИ и блогосфера. -
Какие темы в центре внимания?
Корпоративная культура, устойчивое развитие, социальная ответственность, поддержка семей, практические инструменты для бизнеса. -
Что будет представлено на форуме?
Результаты исследования зрелости корпоративной культуры российских компаний. -
Чем завершится мероприятие?
Награждением победителей конкурса «Дело в людях» (129 проектов, 9 номинаций).
Резюме
-
Форум «Дело в людях» соберёт бизнес, власть и НКО для обсуждения перехода от декларативных ценностей к реальным управленческим практикам.
-
Ключевые темы: корпоративная культура, этика брендов, поддержка семей и практические инструменты для устойчивого развития.
-
Будет представлено исследование зрелости корпоративной культуры российских компаний.
-
В рамках форума пройдёт церемония награждения победителей конкурса социальных проектов.
-
Мероприятие даст компаниям конкретные решения для адаптации к изменениям и повышения эффективности.
Материал подготовлен изданием «Техносуверен» (technosuveren.ru).
Дата публикации: 9 сентября 2026 года.
