Разрыв между общим числом занятых и количеством штатных работников в России достиг 30,5 млн человек — это 41% всех работающих. Несмотря на усилия властей по обелению рынка труда, за год показатель увеличился примерно на 80 тысяч. За этой цифрой скрываются легальные ИП, самозанятые и исполнители по гражданско-правовым договорам, а также — зарплаты в конвертах и подмена трудовых отношений. Часть предпринимателей уводит сотрудников за штат, чтобы сократить налоги и социальные гарантии: обязательные платежи с зарплаты могут достигать 45% от начисленной суммы. При этом для экономики и бюджета это означает потерю страховых взносов, пенсионных отчислений и налогов, а для работников — отсутствие больничных, отпусков и пенсионного стажа. «Я бы ожидала не столько исчезновения неформальной занятости, сколько ее трансформации. Часть людей перейдет в штат, часть — в самозанятые или ИП», — говорит экономист Екатерина Маркова.
Сколько россиян работают вне штата
Как пишут «Известия» со ссылкой на данные Росстата и ЕМИСС, в январе–мае 2026 года в России были заняты в среднем 74,6 млн человек. При этом число работников в штате составило 44,1 млн. Разница — 30,5 млн человек, или 41% всех занятых. Годом ранее разрыв составлял 30,4 млн человек (41,1%). В абсолютном выражении показатель вырос примерно на 80 тыс., доля практически не изменилась. За десять лет масштаб занятости вне штата заметно увеличился: в 2015 году разрыв составлял 23 млн человек, или 34%. В число работающих вне штата попадают ИП, самозанятые, исполнители по ГПХ, внешние совместители и работающие у физлиц.
Почему бизнес уводит работников за штат
Часть предпринимателей отказывается от классического найма, чтобы сократить расходы на фонд оплаты труда, налоги и социальные гарантии. С учётом НДФЛ и страховых взносов обязательные платежи, связанные с зарплатой, могут составлять около 45% от начисленной суммы. Особенно чувствительна такая нагрузка для малого и среднего бизнеса. В отраслях с высокой текучестью — строительстве, сельском хозяйстве, клининге, общепите и розничной торговле — компании могут избегать оформления, чтобы быстрее нанимать людей и снижать затраты. При этом, как отмечает директор по организационному развитию ГК «Русконсалт» Наталья Гаршина, конкуренция за персонал вынуждает работодателей предлагать официальное оформление, что способствует обелению рынка.
Что такое неформальная занятость и чем она опасна
Неформальная занятость не всегда означает нарушение закона. ИП и самозанятые легально работают и платят налоги. Проблема возникает, когда гражданско-правовые отношения лишь маскируют обычную штатную работу. Последняя оценка Росстата — около 16 млн занятых в неформальном секторе на III квартал 2024 года (21,3% всех работающих). Это почти вдвое меньше расчётного разрыва. Для работников нелегальное оформление означает отсутствие оплачиваемых больничных и отпусков, сложности со взысканием зарплаты, потерю пенсионного стажа и беззащитность при конфликте с работодателем. Для бюджета — потерю налогов и страховых взносов.
Как власти пытаются бороться с нелегальной занятостью
С октября 2026 года для работы через посреднические цифровые платформы начнут действовать новые ограничения. Если самозанятый или ИП выполняет заказы для одной компании более 60 часов в месяц шесть месяцев подряд, платформа должна ограничить их дальнейшее взаимодействие. Ранее правительство утвердило план противодействия нелегальной занятости на 2025–2027 годы, включающий 18 мероприятий. С 2025 года Роструд ведёт открытый реестр работодателей, у которых выявили факты нелегальной занятости. Однако, как отмечает управляющий партнёр юридической фирмы «Формула согласия» Дмитрий Ломакин, полностью устранить занятость вне традиционного штата невозможно, поскольку она является частью современной рыночной экономики.
Каковы прогнозы экспертов
Доля гибридной занятости продолжит увеличиваться, полагает доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская. По её оценке, число самозанятых может вырасти до 18 млн в 2026 году и до 20 млн в 2027-м. Экономист Екатерина Маркова считает, что дальнейшая динамика будет зависеть от стоимости официального найма: снижение налоговой и административной нагрузки уменьшило бы стимулы уходить в серую зону. «Главный вопрос заключается не в том, чтобы вернуть в штат все 30,5 млн человек, а в том, чтобы определить, какая часть этого разрыва действительно находится в серой зоне», — заключает Дмитрий Ломакин.
Коротко: главное о занятости вне штата
-
Сколько россиян работают вне штата? 30,5 млн человек — 41% всех занятых.
-
Как изменился показатель за год? Вырос примерно на 80 тыс. человек, доля практически не изменилась.
-
Почему бизнес уводит сотрудников за штат? Чтобы сократить расходы на налоги и соцгарантии — платежи с зарплаты могут достигать 45%.
-
Чем опасна нелегальная занятость для работников? Отсутствие больничных, отпусков, пенсионного стажа и правовой защиты.
-
Какие меры принимает государство? Новые ограничения для платформ, план противодействия нелегальной занятости, открытый реестр нарушителей.
Резюме
-
В России 30,5 млн человек работают вне штата — 41% всех занятых, за год показатель вырос на 80 тыс.
-
Основные причины — высокая налоговая нагрузка на фонд оплаты труда (до 45%) и стремление бизнеса снизить издержки.
-
За неформальной занятостью стоят как легальные ИП и самозанятые, так и серые схемы с подменой трудовых договоров.
-
Для работников это означает потерю соцгарантий и пенсионных прав, для бюджета — недополученные налоги.
-
Государство вводит новые ограничения и ведёт реестр нарушителей, но полностью устранить неформальную занятость, по мнению экспертов, невозможно.
Материал подготовлен изданием «Техносуверен» (technosuveren.ru).
Дата публикации: 10 августа 2026 года.
