110 студентов из 30 регионов России стали победителями Стипендиальной программы «Система», организованной Благотворительным фондом «Система» и МТС в рамках Десятилетия науки и технологий. Всего на конкурс поступило 20 382 заявки, а за годы реализации проекта его участниками стали более 100 тысяч молодых людей. В нынешнем сезоне программа впервые прошла в двух треках — для студентов вузов и колледжей. Победители получили финансовую поддержку, а также возможность стажировки или трудоустройства в компаниях-партнёрах. В Москве также дали старт новой инициативе — Клубу «Лифт в будущее», сообществу выпускников профориентационных проектов фонда.
Президент АФК «Система», председатель Попечительского совета Благотворительного фонда «Система» Тагир Ситдеков подчеркнул: «Скорость развития инноваций сегодня напрямую определяет устойчивость отраслей и конкурентоспособность бизнеса. В АФК «Система», объединяющей компании в большинстве ключевых секторов, мы это видим особенно отчетливо. Ключевым драйвером остаются люди: человеческий капитал — главный актив Корпорации. Вместе с нашим благотворительным фондом мы ищем и поддерживаем молодые таланты, готовые работать над большими задачами».
Президент Благотворительного фонда «Система», член-корреспондент Российской академии образования Лариса Пастухова добавила: «Стипендиат «Системы» — звучит гордо и ответственно. Развитие человеческого и социального капитала начинается с создания условий, в которых молодые люди могут раскрыть свой потенциал и осознанно выстроить профессиональную траекторию. Совместно с партнёрами мы создавали Программу как инструмент ранней интеграции студентов в профессиональную среду. Такой подход обеспечивает не только развитие компетенций, но и создаёт реальные карьерные возможности».
Руководитель Центра социальных и благотворительных проектов МТС Ольга Юркова отметила, что компания поддерживает самую популярную номинацию — «Технологии для комфортной жизни». «Сильная технология — это не только код и «железо». Это понимание потребностей человека, бизнеса и общества в комплексе. Эксперты МТС отметили конкурсные работы, которые имеют потенциал для запуска на практике», — сказала она.
Генеральный директор Центра водородной энергетики АФК «Система» Юрий Добровольский пояснил: «Для Центра водородной энергетики участие в Стипендиальной программе — не только вклад в долгосрочное развитие отрасли, но и решение конкретной кадровой задачи. Сегодня средний возраст сотрудников ЦВЭ составляет около 30 лет, и мы открыты к сотрудничеству с победителями Программы, рассматривая их как часть будущей команды». Вице-президент по управлению персоналом ПАО «Сегежа Групп» Татьяна Жиляева добавила, что проекты победителей показывают высокий уровень понимания актуальной повестки, включая рациональное использование ресурсов и экологическую защиту.
В рамках торжественного награждения фонд дал старт Клубу «Лифт в будущее» — онлайн-сообществу выпускников профориентационных проектов. Клуб предлагает индивидуальное карьерное сопровождение, сервис для создания динамичного портфолио, а также помощь в профессиональном старте. Победители стипендиальной программы уже приступили к участию в Интенсиве Клуба в Москве, где для них организованы экскурсии в офисы компаний и лекции от представителей отраслей. По итогам программы авторы лучших проектов получат возможность пройти стажировку или трудоустроиться в компаниях-партнёрах. Стипендиальная программа «Система», таким образом, становится не просто конкурсом, а реальным социальным лифтом для молодых специалистов. И судя по географии победителей — 30 регионов — интерес к ней растёт по всей стране. А запуск Клуба «Лифт в будущее» обещает сделать эту поддержку системной и долгосрочной. Что, пожалуй, важнее разовых выплат.
