Группа АФК «Система» запустила новый трек исследовательских стажировок, который предлагает молодым ученым возможность работать над реальными технологическими задачами, стоящими перед бизнесом. Эта инициатива направлена на поддержку научных кадров и интеграцию молодежи в наукоемкие предприятия, что становится приоритетным направлением работы Фонда в 2025 году.
По словам Светланы Матвеевой, вице-президента по управлению персоналом АФК «Система», интеграция молодых специалистов с научными компетенциями в бизнес является критически важной: «Мы стремимся создать различные формы сотрудничества, включая совместные исследовательские стажировки и молодежные конструкторские бюро».
В 2024 году около 4 тысяч студентов и недавних выпускников получили возможность пройти стажировку в рамках проекта «Первая стажировка», что позволяет им связать свою карьеру с высокотехнологичными отраслями, такими как ИТ, телекоммуникации и фармацевтика.
Представители компаний, включая МТС и Ozon, подчеркивают, что стажировки играют ключевую роль в привлечении как начинающих, так и опытных специалистов. Ольга Юркова из МТС отметила, что такие программы создают основу для дальнейшего карьерного роста, и эффективность стажировок измеряется долей тех, кто остаётся работать в компании.
Компания Ozon Tech сообщила, что 10% сотрудников пришли через стажировку, а 85% молодых ИТ-специалистов остались в компании после завершения программы. Также, «Биннофарм Групп» активно принимает стажеров, предоставляя более 135 мест в 2024 году, что подтверждает важность подготовки квалифицированных кадров для фармацевтической отрасли.
В ГК «Элемент» также было предложено около тысячи стажировок, что подтверждает растущий интерес к интеграции молодежи в высокотехнологичные компании. Эти инициативы способствуют развитию инновационных решений и укрепляют связь между образованием и бизнесом, что является залогом успешного будущего высоких технологий в России.
