На федеральном этапе Всероссийского конкурса «Лучший по профессии», прошедшем в Самаре, директор по развитию сервиса Авито Работа Роман Губанов рассказал о ключевых тенденциях на рынке труда в России. По его данным, за сентябрь 2025 года количество вакансий для рабочих и линейных специалистов выросло на 12%.
Наибольшим спросом пользуются профессии сборщиков урожая и операторов пунктов выдачи заказов — прирост вакансий в этих направлениях составил более 120%. Также значительно возросла потребность в доярках.
В Самарской области зафиксирован рост спроса на рабочих на 9%. Среди востребованных специалистов — швеи, механики и отделочники с приростом вакансий от 80 до 120%.
Кроме того, интерес молодёжи к рабочим специальностям увеличивается: за лето 2025 года количество резюме от соискателей в возрасте 18–24 лет выросло на 42% по России и на 41% в Самарской области. Молодые специалисты ищут работу монтажниками, фасовщиками и операторами колл-центров.
Кандидаты выделяют основные ожидания: гибкий график (40%), баланс между работой и личной жизнью (35%), комфортные условия (31%) и возможности профессионального роста (29%). В ответ работодатели расширяют мотивационные предложения — растёт число вакансий с оплатой бензина, предоставлением ДМС, корпоративными скидками и компенсацией занятий спортом.
Ещё одним заметным трендом стало сотрудничество бизнеса с образовательными учреждениями. В партнёрстве с РЖД, учебным центром Магнитогорского металлургического комбината, ВНИИ труда и Академией Ростеха Авито Работа развивает программы подготовки кадров и профориентации, акцентируя внимание на рабочих и инженерных профессиях.
По словам Романа Губанова, за первое полугодие 2025 года количество вакансий с обучением увеличилось на 36%, а число откликов на них возросло на 51%. Это свидетельствует о готовности людей осваивать новые профессии и инвестициях бизнеса в развитие кадров.
