Внедрение искусственного интеллекта, вопреки опасениям, не спровоцирует волну увольнений, а послужит катализатором модернизации кадровой работы под управлением человека. К такому выводу пришли «Ведомости», ссылаясь на аналитику экспертов и крупных компаний.
Аналитики полагают, что перераспределение нагрузки и автоматизация позволят ИИ сократить дефицит кадров вплоть до 80%, не прибегая к сокращению штата. В наибольшей степени трансформация затронет торговлю, IT-сферу, финансы, науку, образование и культуру. Вместе с тем, большинству сотрудников потребуется переквалификация и развитие навыков работы с технологиями ИИ для повышения продуктивности и эффективности.
Игорь Мурог, член Комитета СФ по науке, образованию и культуре, в комментарии «СенатИнформ» подчеркнул, что активное внедрение ИИ кардинально меняет рынок труда, переключая сотрудников с монотонных операций на задачи, требующие креатива и аналитических способностей.
По мнению парламентария, за счет внутренней оптимизации ИИ поможет устранить нехватку специалистов в IT, финансах, торговле и образовании без увольнений. В таких секторах, как ритейл, логистика и банковское дело, сократится потребность в физическом труде, но возрастет спрос на экспертов по внедрению ИИ и промпт-инженеров.
Мурог заявил, что работодателям необходимо вкладывать средства в переподготовку кадров, чтобы избежать структурной безработицы и повысить производительность, а образовательным учреждениям – уже сейчас внедрять базовые курсы по ИИ.
