Самозанятые россияне не спешат тратить десятки тысяч рублей на добровольные взносы в Соцфонд, предпочитая сэкономить сейчас, несмотря на туманные перспективы минимальной пенсии и отсутствие больничных. Планы властей на 2026 год собрать по 7 миллиардов рублей на пенсионное и медицинское страхование от работающих на себя оказались под угрозой: за первый квартал поступило лишь 575 миллионов на пенсии (8,5% плана) и 34 миллиона на больничные (0,5% от прогноза). Как выяснили «Известия», основная причина — высокая стоимость входа (от 70 тысяч рублей в год) и неочевидная выгода. При этом эксперты предупреждают: экономия сейчас грозит миллионам самозанятых социальной пенсией в 17 тысяч рублей вместо страховой в 27 тысяч, а всей пенсионной системе — ростом нагрузки на бюджет и бизнес.
Власти возлагали большие надежды на добровольные страховые взносы самозанятых, индивидуальных предпринимателей и других частнопрактикующих граждан, за которых никто не платит обязательные платежи. После успешного 2025 года, когда поступления от ИП на пенсионное страхование превысили 3 миллиарда рублей (почти вдвое плана), а на больничные — 656 миллионов, прогноз на этот год был резко повышен. Для самозанятых механизм заработал только с 2026 года. Однако старт оказался слабым.
Как следует из доклада Счётной палаты по бюджету Соцфонда, план по пенсионным взносам был увеличен в 3,4 раза — до 6,8 миллиарда рублей, а по страхованию на случай болезни — почти в 20 раз, до 7 миллиардов. Но реальные поступления за первый квартал составили лишь 8,5% и 0,5% от этих ориентиров соответственно. По сравнению с аналогичным периодом 2025 года поступления на пенсии снизились на 13%.
Эксперты называют несколько причин такого низкого интереса. Ведущий аналитик Freedom Global Наталья Мильчакова указывает на высокий порог входа: чтобы получить полный год стажа в 2026 году, нужно перечислить минимум 71,5 тысячи рублей. Для многих самозанятых с нерегулярным доходом это слишком обременительно. Кроме того, часть самозанятых уже имеют основную работу, где за них платит работодатель, а добровольный взнос становится дополнительной нагрузкой.
Доцент РЭУ им. Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец обращает внимание на психологический барьер: с советских времён пенсия воспринимается как обязанность государства, а частые реформы не сформировали привычку самостоятельно заботиться о будущем. Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская добавляет, что при низкой текущей рентабельности выгода от взносов неочевидна. При этом отсутствие жестких санкций за отказ — даже без взносов человек получит социальную пенсию — делает экономию сейчас более привлекательной.
Сложность процедуры также играет роль: порядок вступления в систему остаётся бюрократичным и слабо интегрированным в цифровые сервисы, например, в приложение ФНС.
Риски для самих самозанятых и для системы в целом серьёзны. Если человек не накопит достаточно стажа и баллов, он не получит страховую пенсию и будет рассчитывать только на социальную, которая сейчас меньше 17 тысяч рублей в месяц против страховой более 27 тысяч. Но проблема шире: солидарная пенсионная модель предполагает, что нынешние работники финансируют выплаты пожилым. Если десятки миллионов самозанятых почти не участвуют в системе, нагрузка ложится на «белую» занятость и бюджет.
С больничными ситуация тоже неоднозначна: многие самозанятые изначально не рассчитывают на такие выплаты, полагаясь на частную медицину. Но если самозанятость — единственный источник дохода, несколько недель болезни могут оставить человека без денег.
Эксперты предлагают изменить стимулы. Татьяна Подольская считает, что необходима цифровизация: в приложении для самозанятых можно сделать «автоподписку» на взносы с расчётом от фактического дохода. Второй шаг — разрешить уменьшать налог на профессиональный доход на сумму страховых платежей, сделав взнос способом снизить нагрузку. Третий — ввести гибкий тариф для людей с небольшим оборотом, так как фиксированная сумма для многих неподъёмна.
Если ничего не менять, через 10–15 лет система может столкнуться с серьёзной развилкой: бывшие самозанятые будут выходить на пенсию без страховых прав, и государству придётся либо повышать нагрузку на бизнес и работников, провоцируя уход в тень, либо сдерживать рост пенсий, снижая их покупательную способность. Пока добровольные взносы выглядят как дорогая и неочевидная опция, люди экономят сейчас, а главный риск откладывается на потом.
