Рынок труда в России сталкивается с технологическими изменениями, которые меняют структуру занятости и требования к квалификации работников, но система прогнозирования кадровой потребности до сих пор не синхронизирована с образовательными и экономическими программами — этот разрыв предстоит закрыть новой стратегией кадрового обеспечения до 2036 года. Вице-премьер Татьяна Голикова 29 мая провела первое заседание Межведомственной рабочей группы, созданной по поручению президента. В её состав вошли представители администрации, комиссий Госсовета, федеральных и региональных органов власти, АСИ, а также крупнейших госкорпораций — «Ростеха», «Росатома», «Роскосмоса» и Сбербанка. Участникам предстоит разработать пятираздельный документ, учитывающий влияние искусственного интеллекта, роботизации и удалённой занятости, а также демографические и технологические вызовы. Итоговую стратегию должны утвердить к 1 декабря 2026 года.
Поручение разработать стратегию кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы на период до 2036 года дал президент Владимир Путин 25 декабря 2025 года на заседании комиссии Госсовета. К 1 декабря 2026 года документ должен быть готов.
На первом заседании рабочей группы Татьяна Голикова обозначила ключевую цель: создать устойчивую систему прогнозирования и управления кадровой потребностью, интегрированную с образовательными и экономическими программами. Вице-премьер подчеркнула, что при формировании стратегии необходимо учитывать технологические изменения, которые меняют структуру занятости и требования к квалификации работников.
Минтруд России уже подготовил проект структуры будущей стратегии, состоящей из пяти разделов. Важная составляющая — анализ демографических, кадровых и технологических вызовов, влияющих на состояние рынка труда. Отдельное внимание уделят влиянию технологий искусственного интеллекта, роботизации и удалённой формы занятости. Главная задача — обеспечить устойчивую и регулярную синхронизацию системы образования, рынка труда и технологической повестки.
Направления реализации стратегии должны быть увязаны с документами стратегического планирования, национальными проектами, мероприятиями федеральных и региональных программ. В состав рабочей группы вошли представители Администрации Президента, комиссий Государственного совета, федеральных и региональных органов власти, Агентства стратегических инициатив, а также Сбербанка, «Ростеха», «Росатома», «Роскосмоса» и других организаций.
По итогам заседания Татьяна Голикова поручила членам рабочей группы представить дополнительные предложения в проект стратегии.
