Кадровый дефицит в российской экономике к 2030 году может составить 1,6 млн человек, и единственный способ компенсировать эту нехватку — рост производительности труда. На стратегической сессии в Координационном центре Правительства министр экономического развития Максим Решетников представил системные отраслевые программы, которые впервые объединили адресное внедрение бережливого производства, готовые решения для МСП, роботизацию и технологии ИИ. Как заявил глава Минэкономразвития, экономический эффект проектов в реальном секторе за полтора года составил более 30 млрд рублей. Программы уже охватывают порядка 50 млн человек — более двух третей занятых в экономике — и, по оценке министра, позволят заместить потребность примерно в 3 млн работников за счёт перераспределения кадров и роста выработки.
Министр экономического развития России Максим Решетников выступил с докладом на стратегической сессии по повышению производительности труда. По его словам, 17 отраслевых программ повышения производительности впервые системно объединили адресное внедрение инструментов бережливого производства, готовые решения для повышения эффективности МСП, работу с регуляторикой, роботизацию и распространение технологий искусственного интеллекта.
«Для каждой отрасли определены показатели эффективности, в том числе в натуральном выражении. Созданы отраслевые центры компетенций. Экономический эффект проектов в реальном секторе за полтора года составил более 30 млрд рублей», — сообщил Решетников.
Министр отметил, что в последние годы Россия демонстрирует темпы роста производительности, опережающие динамику Германии, Канады и США. Однако отраслевая картина неоднородна: страна входит в число мировых лидеров в добыче полезных ископаемых и металлургии, но есть зоны, требующие особого внимания — автомобилестроение, легкая промышленность, строительство, ЖКХ и торговля.
Решетников также подчеркнул, что реализация отраслевых программ потенциально может закрыть дефицит кадров, который к 2030 году прогнозируется на уровне 1,6 млн человек, и создать дополнительный резерв для высокопроизводительных секторов, в общей сложности заместив потребность порядка 3 млн работников. «Речь идет о способности производить больше продукции и услуг без пропорционального увеличения штата, что в перспективе приведет к перепрофилированию специалистов и их грамотной маршрутизации в экономике. Наибольший эффект ожидается в торговле, строительстве, сельском хозяйстве и ЖКХ, а также внутри промышленных секторов, где сохраняется разрыв в эффективности между флагманами рынка и остальными предприятиями», — пояснил он.
На сегодняшний день отраслевые программы охватывают более двух третей занятых в экономике — порядка 50 млн человек, а их периметр продолжит расширяться. В ближайших планах — завершение формирования программы по общественному питанию и включение в контур работы пищевой промышленности и производства напитков.
Министр также рассказал о подходах к повышению эффективности в конкретных секторах: в теплоснабжении ЖКХ — через стимулирование укрупнения компаний, в сельском хозяйстве — через внедрение цифровых двойников ферм и мониторинг посевов с помощью дронов, в туризме — через динамическое ценообразование, в торговле — через оптимизацию концентрации торговых точек и автоматизацию складской логистики.
Для координации проектов на всех уровнях — от федерального до конкретного предприятия — создана единая платформа «Производительность.рф», которая позволит профильным ведомствам и региональным командам работать с данными в режиме реального времени. Сеть из 64 региональных центров компетенций уже реализует адресные проекты в 86 субъектах.
