На площадке SISTEMA GALLERY прошла первая встреча Интеллектуального клуба «Системный опыт» в 2026 году, организованная Благотворительным фондом «Система». В этом мероприятии приняли участие эксперты и представители HR-подразделений ведущих отечественных компаний, которые обсудили вопросы, касающиеся практико-ориентированной подготовки кадров и инициатив по поддержке молодых талантов.
Тема встречи была сосредоточена на развитии молодежи и современных вызовах на рынке труда. Участники отметили, что сегодня наблюдается переход от количественного к структурному дефициту кадров, что требует от работодателей активного вовлечения в процесс подготовки будущих специалистов. «Работодатели должны строить системные отношения с образовательными учреждениями, чтобы обеспечить эффективную профориентацию молодежи», — подчеркнул один из экспертов.
В ходе обсуждения представители Благотворительного фонда «Система» подвели итоги работы профориентационной программы «Лифт в будущее» за 2025 год. В прошедшем году более 160 тысяч молодых людей из всех регионов России приняли участие в инициативах фонда, включая школьников, студентов, молодых специалистов и ученых. Программа охватывает широкий спектр мероприятий, таких как Стипендиальная программа «Система», проект «Первая стажировка», профориентационные недели и экскурсии на производственные площадки компаний.
Каждый из этих проектов был реализован в сотрудничестве с более чем 20 крупными работодателями, которые активно участвовали в методической разработке и проведении мероприятий в роли интеллектуальных волонтеров. Это свидетельствует о важности взаимодействия между образовательными учреждениями и промышленностью.
На встрече также были презентованы новые инициативы программы «Лифт в будущее» на 2026 год. Среди них — Школа для молодых ученых и организаторов науки, которая продолжит поддержку исследователей и развитие научного кадрового потенциала. Программа получит новые направления, включая взаимодействие с наставниками, которые будут играть ключевую роль в развитии талантов.
Изменения коснутся и традиционных проектов фонда. Например, проект «Первая стажировка» внедрит новый формат стажировочных туров, что даст молодым людям возможность в течение недели познакомиться с работой сразу нескольких компаний в разных отраслях экономики. Первый стажировочный тур запланирован на февраль 2026 года для учеников Областного технолицея им. В.И. Долгих. В ходе тура школьники посетят предприятия и встретятся с представителями компаний, таких как АФК «Система», МТС, BN Group, Группа «Эталон», Cosmos Hotel Group и других.
