Министерство труда и социальной защиты России предложило улучшить условия переобучения работников, представив доработанный проект поправок в Трудовой кодекс. Новые нормы касаются ученических договоров и предполагают выплату стипендий за счет работодателя, а также гарантии трудоустройства для обучающихся, пишут Ведомости.
Согласно обновленной версии законопроекта, работодатели, заключившие ученические соглашения, будут обязаны выплачивать своим работникам среднюю зарплату в период их отрыва от производственных процессов для обучения. Эта инициатива направлена на то, чтобы сделать процесс обучения более привлекательным и доступным для работников.
Эксперты отмечают, что в настоящее время работодатели сталкиваются с серьезными трудностями в привлечении и обучении кадров, особенно в сфере рабочих специальностей. Новый законопроект может значительно упростить процесс подготовки квалифицированных специалистов и улучшить кадровую ситуацию на предприятиях.
