До 2033 года предприятиям Ростеха потребуется около 3,5 тысячи специалистов по качеству с высшим образованием и 11,6 тысячи — со средним профессиональным. При этом традиционные знания метрологии и стандартизации уже недостаточны — будущие сотрудники должны владеть инструментами искусственного интеллекта для решения прикладных задач. На совместном заседании комитетов Союза машиностроителей России и Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» принято решение адаптировать образовательные программы в вузах и колледжах под требования работодателей, внедрив модуль по качеству во все профессиональные треки Ростеха и усилив программу «Ростех.Качество» за счёт изучения ИИ и роботизированных технологий. Целевой набор студентов будет увеличен, а к 2026 году планируется определить первых обладателей нагрудного знака «Отличник качества».
На совместном заседании Комитета по развитию перспективных компетенций в сфере профессионального образования, управления персоналом и социальной политики Союза машиностроителей России и Комитета по развитию систем управления качеством Ассоциации «Лига содействия оборонным предприятиям» обсуждалась кадровая политика в сфере качества. Участники констатировали растущую потребность предприятий в квалифицированных специалистах.
Заместитель генерального директора Ростеха, член Бюро Союза машиностроителей России Николай Волобуев отметил: «Управление качеством — это больше, чем просто метрология и стандартизация. Это и понимание, как автоматизировать свою работу, в том числе с применением ИИ и роботизированных технологий. Мы рассматриваем модуль по качеству как часть комплексной фундаментальной подготовки инженера». По его словам, вузы-партнёры должны включать в свои стратегии развития подготовку специалистов по качеству в привязке к развитию материально-технической базы.
Потребность предприятий Ростеха до 2033 года составляет 3,5 тысячи специалистов с высшим образованием и почти 11,6 тысячи — со средним профессиональным. Среди приоритетных задач на 2026 год — увеличение целевого набора, развитие образовательных программ под запросы предприятий и формирование кадрового резерва.
Управляющий директор по организациям прямого управления Ростеха Владимир Литвин подчеркнул: «Союз машиностроителей России по праву является одной из ключевых общественных площадок. Объединение экспертных сообществ, в том числе из числа работников Ростеха, Росатома, Роскосмоса, „Трансмашхолдинга“, — это положительный пример комплексного подхода к решению общих задач. Благодаря проведению открытого экспертного диалога идёт развитие культуры качества».
Директор по управлению персоналом Ростеха Юлия Цветкова рассказала о формировании комплексной системы подготовки специалистов. «Мы развиваем образовательно-профессиональный трек „Ростех.Качество“, расширяем сотрудничество с ведущими техническими вузами России и формируем кадровый резерв директоров по качеству. Внедряются новые сквозные компетенции, связанные с применением искусственного интеллекта в управлении качеством. В Корпорации учреждён нагрудный знак „Отличник качества“, и уже в этом году мы планируем определить первых „отличников“», — сообщила Цветкова.
Генеральный директор «РТ-Техприемки», председатель комитета по развитию систем управления качеством ассоциации Владлен Шорин отметил, что цифровизация, автоматизация и ИИ — уже не тема завтрашнего дня, а практический ресурс для решения насущных задач. «Но при этом ни одна технология не заменит профессионализм и компетенции. Важно использовать эти инструменты разумно и своевременно, понимая, что в центре всех изменений остаётся человек, его компетенции и его ответственность», — сказал Шорин.
Образовательно-профессиональный трек «Ростех.Качество» реализуется с 2024 года. Его принцип — обучение через практику: фундаментальные теоретические знания студенты получают в вузах-партнёрах (РТУ МИРЭА, МГТУ «Станкин», Пермский Политех, а с 2025 года — Тульский госуниверситет, Ульяновский государственный технический университет и Московский политех), а навыки работы с современными производственными технологиями — на площадках предприятий корпорации.
