Валентина Степанова, основатель и руководитель консалтинговой и аудиторской компании ООО «АудитФинанс», а также заместитель председателя Одинцовского отделения «ОПОРЫ РОССИИ» в Московской области, призывает бизнесменов заранее подготовиться к грядущим изменениям в законодательстве, которые вступят в силу с 1 января 2026 года. Эти нововведения касаются всех компаний, начиная от крупных предприятий и заканчивая микропредприятиями.
Согласно новым требованиям, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) будет увеличен до 27 093 рублей в месяц. Это приведет к необходимости пересчета зарплат для всех сотрудников, оклады которых находятся на грани прежнего уровня МРОТ. Кроме того, изменится предельная база для страховых взносов, которая составит 2 979 000 рублей в год. В пределах этой суммы будет действовать основной тариф в размере около 30%, а суммы, превышающие этот порог, будут облагаться по сниженной ставке, которая составит около 15,1%.
Еще одним важным изменением станет необходимость начисления страховых взносов даже в случае, если директор компании не получает зарплату или она меньше установленного МРОТ. Теперь взносы должны начисляться так, будто заработная плата равна МРОТ, что ставит под угрозу существование «нулевых» компаний. Особое внимание налоговых органов будет направлено на формальных директоров и фирмы-однодневки.
В связи с предстоящими изменениями Степанова рекомендует предпринимать следующие шаги уже сейчас. Во-первых, важно убедиться, что информация о МРОТ и тарифах обновлена в зарплатной программе. Во-вторых, необходимо пересчитать оклады сотрудников и провести тестовый расчет зарплаты на январь 2026 года. Также стоит запланировать новые суммы в бюджет фонда оплаты труда и страховых взносов на следующий год. Наконец, следует проверить, чтобы директор компании был официально оформлен, и его начисления соответствовали не ниже уровня МРОТ.
Несмотря на то что эти изменения создадут дополнительную нагрузку, особенно для малого бизнеса, Степанова подчеркивает важность заблаговременной подготовки. Это поможет избежать неприятных сюрпризов в начале 2026 года. Если у компании есть «нулевые» счета, настало время разобраться с ними и привести начисления в порядок, что позволит избежать штрафов и ненужных проверок.
Степанова акцентирует, что откладывать подготовку не стоит. Важно понимать, что новые требования уже не за горами, и заблаговременные действия помогут избежать проблем в будущем.
