Кадровый голод в Арктике — один из главных барьеров для развития региона, но он же создаёт и новые возможности. Специалисты, владеющие технологиями искусственного интеллекта и востребованными отраслевыми компетенциями, могут получать зарплаты в разы выше базового уровня, который сегодня оценивается в 160 тыс. рублей в месяц. Такое мнение в интервью ТАСС высказал координатор экспертного совета Проектного офиса развития Арктики (ПОРА), доцент РАНХиГС Александр Воротников. По его словам, развитие Северного морского пути и арктических территорий формирует спрос на специалистов нового типа, сочетающих отраслевые знания с цифровыми компетенциями — в экологии, горнодобыче, биотехнологиях и возобновляемой энергетике. «Все они должны обладать знаниями в области искусственного интеллекта, потому что крупный специалист должен знать эти технологии и уметь их применять», — отметил эксперт. Одним из ключевых центров подготовки таких кадров он назвал Мурманский арктический университет.
Арктика сегодня — это не только суровый климат и удалённость, но и огромные экономические проекты: Северный морской путь, добыча полезных ископаемых, развитие портовой инфраструктуры. Для их реализации нужны специалисты, которые не просто знают свою отрасль, но и умеют работать с цифровыми инструментами. Без этого невозможно ни эффективное управление логистикой, ни прогнозирование в экологии, ни автоматизация производства.
Базовый уровень зарплаты для специалистов в Арктике, по данным экспертов, сегодня оценивается примерно в 160 тыс. рублей в месяц. Однако, как отметил Александр Воротников, для профессионалов нового типа этот потолок будет значительно выше. Их доходы будут определяться не только квалификацией, но и умением применять ИИ-решения в конкретных задачах.
Региону потребуются специалисты в самых разных сферах: экология и устойчивое развитие, горнодобывающая и перерабатывающая промышленность, биотехнологии, возобновляемая энергетика и эксплуатация Северного морского пути. И во всех этих областях, по мнению эксперта, ключевым навыком становится владение искусственным интеллектом. «Крупный специалист должен знать эти технологии и уметь их применять», — подчеркнул Воротников.
Подготовку таких кадров, по его мнению, должен взять на себя Мурманский арктический университет. Этот вуз, расположенный в сердце арктического региона, мог бы стать базовой площадкой для обучения специалистов, которые впоследствии будут работать и оставаться в Арктике. Учитывая масштаб задач и кадровый дефицит, это предложение выглядит логичным: готовить людей там, где они будут нужны, и давать им компетенции, которые действительно востребованы.
