В рамках юбилейного, 10-го Всероссийского форума молодых ученых, инженеров и предпринимателей U-NOVUS – 2025 Благотворительный фонд «Система» при поддержке Департамента образования Томской области организовал серию карьерных встреч «Системные возможности» в шести ведущих профессиональных образовательных организациях региона. Мероприятия стали платформой для знакомства студентов с современными отраслевыми трендами и прямым диалогом с представителями крупных российских работодателей, открывая перспективы успешного старта профессиональной карьеры.
Стратегическим партнером Форума второй год подряд выступает АФК «Система». В рамках юбилейного мероприятия Корпорация совместно с Благотворительным фондом «Система» разработали масштабную профориентационную программу, направленную на развитие профессиональных компетенций молодежи Томской области.
В первый день форума студенты Томского промышленно-гуманитарного колледжа, Томского техникума информационных технологий, Томского лесотехнического техникума, Томского базового медицинского колледжа, Томского политехнического техникума и Томского индустриального техникума получили возможность ознакомиться с передовыми секторами экономики и ведущими отечественными работодателями. В рамках встреч они узнали о наиболее востребованных профессиях и ключевых навыках, которые ценятся в таких сферах, как информационные технологии, телекоммуникации, фармацевтика, микроэлектроника, лесная промышленность и водородная энергетика. Кроме того, участники смогли напрямую задать вопросы представителям компаний и получить подробную информацию из первых рук.
«Одним из ключевых факторов подготовки высококвалифицированных кадров, востребованных на рынке труда, сегодня является формирование бесшовного образовательного пространства, в котором особое место занимает работодатель как заказчик навыков и компетенций. Для нас особенно важно, что крупные компании все активнее вовлекаются в процесс подготовки будущих специалистов на самых ранних этапах, начиная со школ и профессиональных образовательных организаций. Сегодняшние встречи, проведенные при поддержке Благотворительного фонда „Система“, служат ярким подтверждением этого тренда», – подчеркнул Юрий Калинюк, начальник Департамента образования Томской области.
В рамках этих встреч представители Благотворительного фонда «Система» презентовали возможности всероссийской программы профориентации и карьерной поддержки молодежи «Лифт в будущее», реализуемой в рамках Десятилетия науки и технологий. Программа включает в себя стипендиальный конкурс «Система», профориентационные экскурсии на производственные и офисные площадки отечественных предприятий под хештегом #ВнутриСистемы и другие инициативы. Особое внимание было уделено проекту «Первая стажировка», который открывает студентам и выпускникам возможность получить первый профессиональный опыт в крупных российских компаниях различных отраслей.
«Совместно с региональными органами власти, образовательными организациями и индустриальными партнерами Благотворительный фонд „Система“ создает инструменты поддержки будущих молодых специалистов, формируя мостик между молодым человеком и его первым работодателем. Наша задача – содействовать осознанному выбору профессионального пути и предоставить широкий спектр возможностей для дальнейшей реализации талантов», – рассказала Алевтина Ксенофонтова, руководитель направления профориентации и наставничества Благотворительного фонда «Система».
Кроме того, участники мероприятий познакомились с проектом «Открытые уроки о технологиях и профессиях будущего», реализуемым Благотворительным фондом «Система» совместно с высокотехнологичными компаниями различных экономических секторов. В рамках этих уроков студенты получили возможность увидеть работу современных отечественных производств и обсудить увиденное с представителями компаний-партнеров, что способствует формированию у молодежи представления о перспективах профессионального развития в будущем.
Цифровая экосистема МТС, «Биннофарм Групп», Группа компаний «Элемент» и Центр Водородных Технологий АФК «Система» провели совместные встречи, направленные на развитие сотрудничества с образовательными учреждениями и поддержку молодых специалистов.
В ходе обсуждений представители МТС подчеркнули важность партнерства с учреждениями среднего специального образования для подготовки технических и ИТ-кадров среднего звена, обеспечивающих стабильную работу корпоративных систем. Руководитель группы по работе с молодыми талантами МТС Ольга Фло отметила, что компания помогает молодежи формировать уникальные карьерные траектории, создавая гибкую систему обучения, которая отвечает потребностям бизнеса и способствует развитию кадрового резерва.
Президент Центра Водородных Технологий АФК «Система» Юрий Добровольский рассказал, что водородная энергетика как новая отрасль требует привлечения молодых специалистов. Центр совместно с Благотворительным фондом «Система» поддерживает студентов вузов и колледжей, интересующихся водородными технологиями, через Вечернюю школу, стажировки и встречи со специалистами, рассказывая о технологиях и карьерных перспективах.
Директор по персоналу «Биннофарм Групп» Татьяна Федченко подчеркнула стратегическую важность сотрудничества с колледжами для преодоления дефицита квалифицированных кадров в фармацевтике. Компания совместно с учебными заведениями готовит специалистов к практической работе и поддерживает молодых сотрудников в построении профессионального пути.
Руководитель направления образования Группы компаний «Элемент» Наиль Вяльшин отметил, что современное производство микроэлектроники требует не только теории, но и практических навыков работы с высокотехнологичным оборудованием. Поэтому компания активно сотрудничает с профессиональными образовательными организациями для обеспечения студентам возможности получения таких навыков уже во время обучения.
В рамках программы АФК «Система» на Всероссийском форуме молодых ученых, инженеров и предпринимателей U-NOVUS – 2025 планируется ряд мероприятий для молодежи региона: выставка инновационных разработок и университетских стартапов, научно-технологический лекторий, экспертные сессии с участием образовательных и бизнес-сообществ, встречи работодателей со студентами и молодыми учеными, карьерные консультации, а также ИТ-хакатон «Система Хак: Томск» от цифровой экосистемы МТС и Благотворительного фонда «Система».
Представленные инициативы создают целостную систему поддержки молодежи, ориентированную на развитие профессиональных компетенций и успешную интеграцию в рынок труда, что важно для устойчивого развития экономики региона и страны в целом.
