Ростех объявил дополнительный набор студентов на корпоративные образовательные треки в технических вузах страны. Присоединиться к программам смогут первокурсники, поступившие на бюджетные места в вузы-партнёры Корпорации. Студентов ждут углублённые программы подготовки с учётом требований предприятий Ростеха, корпоративные стипендии, индивидуальная траектория развития и гарантированное трудоустройство с первого курса. Заявленная на этот год потребность Корпорации в целевом наборе — более 4,6 тысячи студентов, в том числе порядка тысячи — на образовательные треки. По уровню подготовки и адаптированности выпускники треков на 2–3 года опережают выпускников стандартных вузовских программ.
Как сообщает пресс-служба Госкорпорации Ростех, дополнительный набор открыт на пять треков: «Ростех.Машиностроение», «Код Ростеха», «Ростех. Качество», «Ростех.Арсенал» и «Крылья Ростеха». Каждый трек ориентирован на конкретную отрасль промышленности и включает подготовку с учётом реальных задач предприятий Корпорации. Уже с первого курса студенты трудоустраиваются и решают практические задачи на производствах Ростеха.
Какие треки доступны студентам
Программа «Ростех.Машиностроение» (машиностроительная отрасль) в этом году запущена впервые. Донабор ведётся в Тульском государственном университете (ТулГУ). Студенты будут осваивать конструкторское и технологическое обеспечение производства, управление технологическими процессами, станкостроение и промышленное оборудование, автоматизацию и роботизацию, в том числе с применением ИИ. Со второго семестра предусмотрены мотивационные выплаты до 35 тысяч рублей.
Трек «Крылья Ростеха» (авиа- и двигателестроение) реализуется в Московском авиационном институте (МАИ), Казанском национальном исследовательском техническом университете имени А.Н. Туполева (КНИТУ-КАИ) и Самарском национальном исследовательском университете имени академика С.П. Королева. Программа ориентирована на подготовку инженеров в области создания самолётов, вертолётов, авиационных и ракетных двигателей. Мотивационные выплаты — от 20 до 40 тысяч рублей со второго семестра.
Трек «Код Ростеха» (радиоэлектронная отрасль) продолжает набор в РТУ МИРЭА. Студенты получают компетенции для разработки и сопровождения цифровых решений и программных продуктов для высокотехнологичной промышленности. Выплаты — до 42 тысяч рублей со второго семестра.
Трек «Ростех.Арсенал» (боеприпасная отрасль) реализуется в Казанском национальном исследовательском технологическом университете (КНИТУ) и Российском химико-технологическом университете имени Д.И. Менделеева (РХТУ). Участники могут получать мотивационные выплаты до 60 тысяч рублей в зависимости от региона.
Трек «Ростех. Качество» (специалисты в области качества продукции) ведёт набор в МГТУ «СТАНКИН». Выпускники смогут работать с системами обеспечения качества продукции и производственных процессов, инструментами стандартизации и метрологического контроля. Мотивационные выплаты — до 27 тысяч рублей в зависимости от региона.
Каковы условия участия
В первом семестре студенты могут получать повышенную стипендию за высокий результат ЕГЭ (от 250 баллов), а также за знание английского языка на уровне B1–B2. Со второго семестра для каждого трека предусмотрены мотивационные выплаты от предприятий. Размер выплат варьируется в зависимости от трека и региона.
По словам директора по персоналу Ростеха Юлии Цветковой, преимущества такого формата подготовки очевидны: студент с первого курса погружается в производственные реалии, получает повышенную стипендию от будущего работодателя при хорошей успеваемости, прикрепляется к опытным наставникам и к моменту окончания вуза становится готовым специалистом.
Коротко: главное о наборе на треки Ростеха
Ростех открыл дополнительный набор на пять образовательных треков для первокурсников бюджетных отделений вузов-партнёров. Программы охватывают машиностроение, радиоэлектронику, авиа- и двигателестроение, боеприпасную отрасль и качество продукции. Студентов ждут трудоустройство с первого курса, наставничество, мотивационные выплаты (от 20 до 60 тысяч рублей) и гарантированное место работы после выпуска. Заявленная потребность в целевом наборе — более 4,6 тысячи студентов, из них порядка тысячи — на образовательные треки.
Резюме
-
Ростех открыл дополнительный набор на корпоративные образовательные треки для первокурсников бюджетных отделений.
-
Доступны пять треков: машиностроение, авиа- и двигателестроение, радиоэлектроника, боеприпасная отрасль и качество продукции.
-
Студенты трудоустраиваются с первого курса, получают стипендии и выплаты (до 60 тысяч рублей).
-
Заявленная потребность в целевом наборе — более 4,6 тысячи студентов.
-
Выпускники треков на 2–3 года опережают по подготовке выпускников стандартных программ.
Материал подготовлен изданием «Техносуверен» (technosuveren.ru).
Дата публикации: 20 августа 2026 года.
