Правительство учредило новую должность в каждом регионе — уполномоченного по кадровому обеспечению экономики, который будет координировать подготовку кадров, адаптацию рынка труда к технологическим изменениям и взаимодействие с бизнесом. Этих чиновников — по одному от субъекта — обучат Сбербанк, РАНХиГС и платформа «Россия – страна возможностей». В 10 регионах с самой высокой безработицей (все республики Северного Кавказа, Алтай, Тыва, Забайкалье) правительство ещё в 2024 году запустило «дорожные карты» по исправлению ситуации. Итоги 2025 года: безработица снизилась во всех десяти, за исключением Ингушетии, где показатель не дотянул до цели. Общее число рабочих мест превысило 1,4 млн, средний доход на одно место вырос на 13% — с 58 тыс. до 65,7 тыс. рублей. Самый сильный рост доходов — в Чечне (32,5%), Дагестане (26,7%) и Кабардино-Балкарии (20,1%). Количество самозанятых с доходом выше МРОТ выросло с 60 тыс. до 102 тыс. человек. Татьяна Голикова провела заседание межведомственной рабочей группы, где также анонсировала создание стратегии кадрового обеспечения до 2036 года.
Правительство всерьёз взялось за превращение рынка труда из стихийного в прогнозируемый. Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы, где были приняты решения, которые изменят систему управления кадрами на местах.
Первое и главное: в каждом регионе появится должностное лицо, ответственное за координацию работы по кадровому обеспечению отраслей экономики, социальной сферы и адаптации рынка труда к технологическим изменениям. По сути, уполномоченный по кадрам. Этих чиновников обучат корпоративный университет Сбербанка, РАНХиГС и платформа «Россия – страна возможностей». Им предстоит выстраивать кадровые модели регионов — другими словами, прогнозировать, сколько и каких специалистов понадобится экономике через годы.
Второе решение касается 10 регионов, где безработица традиционно самая высокая. Это республики Алтай, Дагестан, Ингушетия, Калмыкия, Северная Осетия – Алания, Тыва, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкессия, Чечня и Забайкальский край. Для них ещё в 2024 году утвердили индивидуальные «дорожные карты». Итоги 2025 года показывают: среднегодовой уровень безработицы снизился во всех десяти регионах. Исключение — Ингушетия, где показатель не дотянул до цели незначительно. Общее количество рабочих мест в этих субъектах превысило 1,4 млн, что на 2,2% больше, чем годом ранее. Положительная динамика — в восьми регионах из десяти. Средний доход на одно рабочее место за год вырос с 58 тыс. до 65,7 тыс. рублей. Лидеры по росту совокупного дохода — Чечня (32,5%), Дагестан (26,7%) и Кабардино-Балкария (20,1%). Общее количество занятых в этих 10 регионах достигло почти 1,8 млн человек.
Отдельный сюжет — самозанятые. Их общая численность сократилась, но за счёт тех, кто имел низкий или нулевой доход. Количество самозанятых с доходом выше МРОТ выросло с 60 тыс. до 102 тыс. человек. То есть рынок самоочищается от «мёртвых душ».
На этом фоне Голикова анонсировала создание стратегии кадрового обеспечения отраслей экономики и социальной сферы на период до 2036 года. В рабочую группу по её разработке вошли представители Администрации Президента, госкомиссий, федеральных и региональных органов власти, госкорпораций, Сбербанка и АСИ. Им предстоит анализировать влияние искусственного интеллекта, роботизации и удалённой занятости на потребность в кадрах. Регионам поручено уточнить свои «дорожные карты» в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда и принять все необходимые меры для достижения целевых показателей.
