Как понять, кто из управленцев действительно эффективен, а кто просто занимает кресло? Один из способов — оценка коллег, которые работают в той же сфере и знают рынок изнутри. С 29 июня по 8 июля на сайте top1000.amr.ru пройдёт голосование за кандидатов рейтинга «ТОП-1000 российских менеджеров». Экспертами выступают сами участники — руководители разных уровней и направлений. Они оценят деловую репутацию, вклад в развитие компании и профессионализм коллег. Принцип простой: лучшие выбирают лучших. По итогам голосования сформируют список лауреатов, а победители в каждой отрасли станут номинантами премии, церемония вручения которой пройдёт 8 декабря 2026 года.
Рейтинг «ТОП-1000 российских менеджеров» существует не для галочки. Его цель — собрать пул профессионалов, которых уважают и ценят коллеги. В отличие от многих конкурсов, здесь оценку дают не сторонние эксперты, а люди, которые сами работают в управлении, знают специфику отрасли и понимают, что стоит за красивыми отчётами.
Голосование стартует 29 июня и продлится до 8 июля. Кандидаты получат доступ к личным кабинетам, где смогут оценить коллег по функциональным направлениям. Никакой путаницы: топ-менеджеры голосуют только за топ-менеджеров, HR — за HR, финансисты — за финансистов. Оценивать нужно минимум десять участников по трём критериям: деловая репутация, реальный вклад в развитие компании и управленческие навыки. Если кандидат не знаком — его можно не оценивать, поставив отметку «Не знаю такого».
Итоги подведут в декабре. Лауреаты, которые займут первые места в своих отраслевых и функциональных категориях, станут номинантами премии «ТОП-1000», церемония вручения которой пройдёт 8 декабря 2026 года.
