Рынок труда в России продолжает перестраиваться: работодатели готовы платить рабочим специалистам всё больше, но только тем, кого не хватает. Спрос на линейный персонал с зарплатой от 100 тыс. рублей резко вырос — особенно на водителей, кладовщиков, операторов станков и курьеров, показало совместное исследование hh.ru и ПЭК. По данным на июль, медианный доход водителей достиг 204,3 тыс. рублей (рост на 41% за год), курьеры теперь зарабатывают около 190 тыс. рублей (+37%), а кладовщики — 108,2 тыс. рублей (+46%). «Для сотрудников линейных профессий всё большее значение имеют предсказуемость дохода, возможность выбирать смены, комфортные условия труда и перспектива профессионального роста», — отметила руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК Дарья Харитонова.
Как сообщает РБК со ссылкой на исследование hh.ru и ПЭК, спрос на рабочие специальности в 2026 году продолжает расти, но только в дефицитных категориях. Число вакансий для водителей выросло на 52% (до 52,8 тыс. предложений), для кладовщиков — в два раза (до 27,9 тыс.), для операторов производственных линий — в три раза (до 24,6 тыс.).
Какие рабочие профессии стали самыми востребованными и высокооплачиваемыми?
Лидером по росту спроса и зарплат стали водители. Количество вакансий достигло 52,8 тыс., а медианный доход превысил 200 тыс. рублей. Самыми востребованными оказались водители-экспедиторы, которые занимаются не только управлением транспортом, но и приёмкой, сопровождением грузов и оформлением документов в точках разгрузки. Это требует дополнительных навыков и ответственности, что и объясняет высокий уровень оплаты.
На втором месте по темпам роста — кладовщики: число вакансий выросло в два раза, а медианная зарплата достигла 108,2 тыс. рублей. Работодатели ищут не просто разнорабочих, а специалистов, способных организовать складские процессы, вести учёт и работать с современными системами управления.
Операторы производственных линий и станков с ЧПУ также оказались в числе дефицитных специалистов. Число вакансий для операторов производственных линий выросло в три раза (до 24,6 тыс.), а для операторов станков с ЧПУ — на 27% (до 3,8 тыс.). Упаковщики прибавили 20% (до 20,4 тыс. предложений).
Почему растут зарплаты и что ещё требует рынок труда?
Зарплаты дефицитных рабочих растут быстрее рынка. Как отмечают эксперты, компании готовы платить больше, чтобы удержать квалифицированных сотрудников, но и требования к ним повышаются. По словам Дарьи Харитоновой из ПЭК, для линейных профессий всё большее значение имеют предсказуемость дохода, возможность выбирать смены, комфортные условия труда и перспектива профессионального роста.
При этом в остальных категориях темпы найма замедлились: компании стремятся сохранить существующие команды и не расширяются там, где нет острой нехватки. Это говорит о том, что рынок труда становится более селективным: работодатели готовы дорого платить только за тех специалистов, без которых бизнес не может работать.
Каковы тенденции в сегменте курьеров и что говорят эксперты?
Спрос на курьеров также остаётся высоким: в июле 2026 года количество вакансий достигло 21,9 тыс., что на 19% больше, чем годом ранее. Как сообщила директор по персоналу «Байкал-Сервис ТК» Татьяна Козлова, рост спроса на курьеров связан с развитием электронной коммерции и доставки, а также с текучестью кадров в этом сегменте. Зарплаты курьеров выросли на 37% и достигли около 190 тыс. рублей в месяц, что делает эту профессию одной из самых высокооплачиваемых в массовом сегменте.
Коротко: главное
-
Какие рабочие специальности стали самыми востребованными?
Водители (52,8 тыс. вакансий, +52%), кладовщики (27,9 тыс., рост в 2 раза), операторы производственных линий (24,6 тыс., рост в 3 раза). -
Насколько выросли зарплаты?
Водители — до 204,3 тыс. рублей (+41%), курьеры — до 190 тыс. (+37%), кладовщики — до 108,2 тыс. (+46%). -
Почему компании готовы платить больше?
Из-за дефицита кадров: квалифицированных рабочих не хватает, и бизнес конкурирует за них деньгами. -
Что важно для рабочих, кроме зарплаты?
Предсказуемый доход, гибкий график, комфортные условия и возможность роста. -
Есть ли рост спроса на другие рабочие специальности?
Да, на операторов станков с ЧПУ (+27%) и упаковщиков (+20%), но темпы ниже.
Резюме
-
Спрос на линейных рабочих в России растёт, но только в дефицитных категориях: водители, кладовщики, курьеры, операторы.
-
Зарплаты лидеров рынка (водители, курьеры, кладовщики) выросли на 37–46% за год, медианные доходы превысили 100–200 тыс. рублей.
-
Работодатели конкурируют за кадры, предлагая не только деньги, но и гибкие условия, предсказуемость и перспективы роста.
-
В сегменте курьеров спрос вырос на 19%, зарплаты приблизились к 190 тыс. рублей.
-
Рынок становится селективным: компании готовы дорого платить только за специалистов, без которых бизнес не может работать.
Материал подготовлен изданием «Техносуверен» (technosuveren.ru).
Дата публикации: 9 сентября 2026 года.
