Современному бизнесу нужны не просто кадры, а специалисты, готовые предлагать новые решения и брать за них ответственность, поэтому крупные корпорации начинают работать с потенциальными сотрудниками ещё на этапе обучения. В рамках XXII Летней Спартакиады АФК «Система» завершился Стажировочный тур Благотворительного фонда «Система», реализованный совместно с МТС и другими высокотехнологичными компаниями Группы. Студенты из разных регионов в течение недели знакомились с производствами, исследовательскими центрами и общались с экспертами, а в финале встретились с руководством Корпорации. «Мы не готовы ждать, когда они придут на рынок труда, – мы начинаем работать с ними еще на этапе обучения», — заявил президент АФК «Система» Тагир Ситдеков, назвав проект «Первая стажировка» долгосрочной инвестицией в людей. Партнёрами тура выступили ГК «МЕДСИ», Ozon, «Биннофарм Групп», «Эталон» и другие компании.
Крупные компании всё чаще сталкиваются с дефицитом не просто специалистов, а людей, способных генерировать идеи и нести за них ответственность. В АФК «Система» эту проблему решают системно — через проекты, которые позволяют студентам погружаться в реальный бизнес ещё до выпуска.
Одним из таких проектов стал Стажировочный тур Благотворительного фонда «Система», прошедший совместно с МТС и рядом других компаний Группы. В течение недели студенты из разных регионов России посещали производственные площадки, исследовательские центры и офисы ведущих предприятий, общались с отраслевыми экспертами, руководителями и молодыми специалистами. Программа была построена по трём трекам: инженерно-техническому, медико-биологическому и архитектурно-строительных технологий с креативными индустриями.
Кульминацией тура стала встреча с руководством Корпорации, которая прошла в рамках XXII Летней Спартакиады АФК «Система». В открытом диалоге студенты задавали вопросы о развитии бизнеса, кадровой политике и карьерных возможностях. Президент АФК «Система» Тагир Ситдеков подчеркнул, что сегодня устойчивость бизнеса зависит от скорости внедрения инноваций, а значит, компании нужны визионеры. «Мы не готовы ждать, когда они придут на рынок труда, – мы начинаем работать с ними еще на этапе обучения. Одна из таких инициатив – проект «Первая стажировка», который мы запустили вместе с Благотворительным фондом «Система» в 2024 году. Для нас это долгосрочная инвестиция в людей», — пояснил он.
Вице-президент по управлению персоналом Лариса Пастухова добавила, что молодые люди сегодня выбирают работодателя не только по зарплате, но и по ценностям, атмосфере в коллективе и возможностям развития. Участие в Спартакиаде, которая объединила более 3 тысяч спортсменов, болельщиков и членов их семей, позволило стажёрам прочувствовать корпоративную культуру.
Партнёрами первого Стажировочного тура стали ГК «МЕДСИ», Центр водородной энергетики АФК «Система», Ozon, «Пир-Пак» (АХ «СТЕПЬ»), «Спутникс», Эмпериум, Группа «Эталон», «Биннофарм Групп», Объединение «Гжель», Natura Siberica, BN Group, Sistema Gallery, Cosmos Hotel Group и другие. Следующий тур пройдёт осенью в Санкт-Петербурге.
Проект «Первая стажировка» — пример того, как бизнес инвестирует в будущее, формируя кадровый резерв из числа талантливых студентов. Для участников это возможность получить практический опыт и выстроить профессиональные контакты ещё до получения диплома.
