В России уровень роботизации остается на сравнительно низком уровне, однако потенциал для значительного роста производительности труда за счет внедрения новых технологий весьма велик. Об этом заявил министр труда и социальной защиты Антон Котяков в ходе Петербургского международного экономического форума, передает «КоммерсантЪ».
Глава Минтруда отметил, что в ряде отраслей планы по увеличению производительности могли бы быть более амбициозными, поскольку страна располагает значительным ресурсом для развития роботизации. Сегодня в России на 10 тысяч работников приходится около 29 промышленных роботов, тогда как четыре года назад этот показатель не превышал десяти. «Есть отрасли, где планы по росту производительности могли бы быть более амбициозны. У нас есть большой задел и, скажем, большая перспектива с точки зрения внедрения роботизации. Сегодня показатель роботизации в нашей стране достаточно низкий», — подчеркнул Антон Котяков.
Министр промышленности Антон Алиханов ранее озвучил масштабные задачи, которые стоят перед российской промышленностью: к 2030 году планируется ввести в эксплуатацию более 80 тысяч новых промышленных роботов и достичь плотности роботизации на уровне 145 единиц на 10 тысяч сотрудников обрабатывающей промышленности. Такой шаг позволит существенно повысить эффективность производства.
С этой целью компании уже начинают активные инвестиции в роботизацию. Генеральный директор «Северсталь Менеджмент» Александр Шевелев сообщил, что понимая ограниченность роста численности трудовых ресурсов на рынке труда, предприятие реализует проекты по внедрению новых робокомплексов. В ближайшее время планируется запуск 16 новых роботов. При этом он подчеркнул, что успешное внедрение роботизации требует тщательной предварительной работы: «Рабочий процесс надо оптимизировать, потом описать его с помощью алгоритмов и уже только после этого роботизировать».
Эффективную поддержку бизнесу оказывает федеральный проект «Производительность труда». По словам генерального директора «Теремок-Кондитерская» Виталия Свидовского, участие в проекте позволило компании не только достичь запланированного повышения производительности на 15% в первый год, но и превысить эту планку, увеличив показатель до 20%. «Когда мы вошли в проект, планировали повысить производительность труда на 15% по итогам первого года. Но при участии экспертов смогли добиться большего — 20%», — рассказал он.
Повышение производительности труда становится приоритетом не только для бизнеса, но и для государственных структур. Как отметил Антон Котяков, объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования позволило сократить численность административного персонала на 15% и снизить объем отчетности для работодателей в пять раз. «Совокупный экономический эффект от такого объединения оценивается почти в 31 млрд рублей», — добавил министр.
Таким образом, российские предприятия и государственные структуры осознают важность технологического обновления и оптимизации рабочих процессов для повышения конкурентоспособности и экономической эффективности. Внедрение роботизации и системной поддержки производительности труда рассматриваются как ключевые инструменты решения этих задач в ближайшие годы.
