Московская биржа совместно с Ассоциацией менеджеров и при поддержке Банка России создадут первый в стране рейтинг комплаенс-менеджеров в области противодействия инсайдерской торговле и манипулированию рынком. Этот инструмент, по замыслу организаторов, должен стать объективной оценкой профессионализма специалистов, которые ежедневно управляют рисками на финансовом рынке. Рейтинг не только выявит лучших экспертов, но и задаст ориентиры для всей индустрии. В рамках подготовки также планируется провести исследование лучших практик комплаенс-менеджмента в соответствии с 224-ФЗ.
Управляющий директор по комплаенс и этике бизнеса Московской биржи Ирина Грекова пояснила: «Комплаенс-менеджеры играют ключевую роль в управлении рисками инсайдерской торговли и манипулирования на российском финансовом рынке. Это системная работа участников рынка, организатора торговли и регулятора, напрямую влияющая на доверие к рынку и его устойчивое развитие. Уверены, что рейтинг станет важным и объективным инструментом оценки комплаенс-экспертов и эталоном профессионализма для всей индустрии».
Исполнительный директор Ассоциации менеджеров Вячеслав Евсеев добавил: «Запуск рейтинга лучших комплаенс-менеджеров — значимая инициатива, отражающая растущую роль комплаенс-функции в современном бизнесе. Сегодня комплаенс-руководители не только обеспечивают соблюдение регуляторных требований, но и формируют культуру прозрачности, этики и ответственности внутри компаний. Для делового сообщества крайне важно выявлять и тиражировать лучшие практики, задавать ориентиры профессионального развития и укреплять доверие к институтам рынка».
Рейтинг станет результатом совместной работы в рамках соглашения о стратегическом партнёрстве между Московской биржей, Ассоциацией менеджеров и НИУ ВШЭ, подписанного в октябре 2025 года. Информация о рейтинге будет опубликована на сайте Ассоциации менеджеров. Первые итоги подведут в сентябре 2026 года на ежегодной конференции по комплаенсу, организованной Высшей школой экономики.
Таким образом, российский финансовый рынок получает недостающий элемент системы оценки кадров. Комплаенс перестаёт быть просто функцией «галочки» и превращается в измеримую профессиональную компетенцию. Вопрос в том, как воспримут рейтинг сами участники рынка и насколько охотно будут предоставлять данные. Но инициатива, безусловно, своевременная. Прозрачность и доверие — это то, чего рынку часто не хватает. И новый рейтинг, если он будет честным, может стать шагом к их укреплению.
