Согласно данным Минцифры России, каждый десятый выпускник вуза в этом году получил IT-специальность. За последние пять лет число молодых айтишников выросло на 18%, пишет «Омск здесь».
Интересно, что многие студенты переходят в магистратуру IT-направлений с других специальностей, таких как экономика, менеджмент, прикладная математика, автоматизация технологических процессов и производства, а также с электроэнергетики и электротехники. Статистика Минцифры также показывает, что на момент выпуска из вуза 59,4% студентов IT имеют опыт работы, и из них 42,6% уже работают в компаниях. Это хорошие показатели трудоустройства студентов.
Эксперты провели исследование, чтобы узнать, почему такой интерес к IT и не будет ли на рынке избыток айтишников, как это произошло с юристами, экономистами и пиарщиками. Также они выяснили, насколько качественное образование в этой сфере дают в вузах и приходится ли переучивать молодых IT-специалистов.
Так, Ксения Жилякова, менеджер по подбору персонала в ГК Gems, считает, что студенты выбирают IT из-за возможности профессионального развития, самореализации и комфортных условий работы. Создание новых программ, алгоритмов и технологий становится для многих способом выразить свою индивидуальность.
По мнению Ксении Жиляковой, не будет переизбытка айтишников в ближайшее время, так как спрос на квалифицированных специалистов постоянно растет. В 2024 году ожидается дефицит кадров в IT.
Кристина Попова, ведущий HR-менеджер компании «Лайв Тайпинг», добавляет, что популярность IT-направлений обусловлена не только модой, но и возможностью получить развитие и свободу. Она считает, что не будет переизбытка айтишников из-за постоянно растущей потребности в IT-кадрах и релокации специалистов за границу.
Анна Захарченко, директор компании ASMART, отмечает, что популярность IT-специальностей обусловлена «мифами» о профессии, такими как большие зарплаты, возможности и релокации. Она подчеркивает, что студентам важно начинать практиковаться и работать уже на школьной скамье.
Алексей Коровянский, сооснователь и технический директор компании Effective, считает, чтобы выделиться среди множества «быстрых» специалистов, необходимо быть готовым учиться, адекватным и трудоспособным.
Спикеры подчеркивают, что хороший айтишник должен быть готов к постоянному обучению и развитию. Высшее образование важно, но само по себе не гарантирует успеха. Сфера IT требует многопрофильности и готовности к обучению. Кристина Попова отмечает, что новичков необходимо эффективно вводить в рабочие процессы и предоставлять им наставников. Илья Лебёдкин подчеркивает важность вложений времени и усилий в молодых специалистов со стороны IT-компаний.
Многие организации предоставляют наставников, чтобы помочь начинающим специалистам адаптироваться к реальному IT-миру. Кирилл Чувилин отмечает, что вузы выпускают специалистов по популярным IT-направлениям, но иногда сталкиваются с проблемой обучения требуемым компетенциям. Поэтому вузы привлекают практиков для обучения студентов.
