Национальная ассоциация управленцев сферы здравоохранения (НАУЗ) обратилась к главе Минздрава Михаилу Мурашко с предложением упростить процедуру получения звания «Ветеран труда». Это предложение было озвучено на заседании, организованном НАУЗ и московским отделением «Деловой России», посвященном проблеме кадрового голода в медицине.
По результатам социологического исследования, проведенного Аналитическим центром НАФИ в 2023 году, выяснилось, что 73% респондентов считают профессиональное выгорание серьезной проблемой. Более половины опрошенных признались, что сталкивались с этой проблемой. Дефицит кадров в здравоохранении также оказывает негативное влияние на ситуацию. Согласно данным Минздрава РФ, в 2023 году отрасль испытывала нехватку около 26,5 тысячи врачей и 58,2 тысячи среднего медперсонала.
Председатель Национальной ассоциации управленцев сферы здравоохранения, член Общественной палаты Муслим Муслимов подчеркнул, что одной из причин нехватки кадров является снижение престижа профессии медицинского работника. Поэтому предложение упростить процедуру получения звания «Ветеран труда» может стать одним из шагов к повышению мотивации сотрудников здравоохранения.
В настоящее время звание «Ветеран труда» могут получить лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
А также лица, награжденные орденами или медалями СССР или РФ, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные почетными грамотами президента РФ или удостоенные благодарности президента РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде и продолжительную работу не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности и лица, имеющие трудовой стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или необходимую выслугу лет.
Председатель НАУЗ предложил оставить требования, предъявляемые только к непрерывному стажу работы в области медицины.
