Количество размещенных вакансий выросло на треть по итогам апреля. Согласно данным индекса hh.ru, количество резюме увеличилось лишь на 7% по сравнению с апрелем прошлого года, что указывает на увеличение дефицита кадров.
На каждую вакансию приходится все меньше кандидатов, в среднем 3,3 соискателя на одно объявление о работе, в то время как в 2023 году этот показатель составлял 3,5.
Особенно остро дефицит кадров проявляется в сферах розничной торговли, автомобильного бизнеса, медицины и фармацевтики. Виктор Ляшок, старший научный сотрудник ИНСАП Президентской академии, отмечает неравномерность дефицита кадров в различных регионах.
Так, наиболее высокий уровень безработицы наблюдается на Северном Кавказе, где проблема дефицита кадров не так актуальна, как на Дальнем Востоке и в Уральском федеральном округе. Также выявлены значительные различия между требуемыми работодателями навыками и имеющимися у безработных.
