В июле 2025 года глава государства подписал закон «О платформенной экономике», который вводит новые понятия, такие как «платформенная экономика», «посредническая платформа» и «цифровая платформа». Этот закон стал первым шагом к формированию правового поля для динамично развивающегося сектора. Одним из основных направлений работы становится регулирование платформенной занятости, что вызывает активное обсуждение среди законодателей и экспертов.
На стадии разработки законопроекта профсоюзы выступали с предложением признать отношения в сфере платформенной занятости трудовыми. Также предусматривалось внесение в Трудовой кодекс главы, посвященной особенностям регулирования этой категории занятости. Первый заместитель председателя Экономического совета ЛДПР и заместитель председателя комитета Госдумы по экономической политике Станислав Наумов подчеркнул важность социального и экономического регулирования платформенной занятости. Он отметил, что в Государственной Думе существует полное понимание значимости этих изменений.
На базе Комитета по экономической политике был создан экспертный совет, занимающийся доработкой законопроекта о платформах. В рамках этого совета работает группа, посвященная платформенной занятости, которая исследует различия между гибкими моделями заработка, самозанятыми и другими формами вовлеченности в рынок труда. Наумов акцентировал внимание на том, что «принятие базового закона «О платформенной экономике» стало важным первым шагом, который создал правовое поле для этого динамичного сектора». Он добавил, что сейчас необходимо найти взвешенный подход к регулированию: «С одной стороны, важно сохранить саму суть платформенной занятости — её гибкость и доступность для миллионов граждан. Механическое приравнивание её к классическим трудовым отношениям могло бы разрушить эти преимущества. С другой стороны, мы обязаны выработать четкие критерии, чтобы под видом такой занятости не скрывалась банальная подмена трудовых отношений, лишающая людей социальных гарантий, а государство — налогов».
По мнению Наумова, именно эта «тонкая настройка» является актуальной задачей для Экспертного совета. Он отметил, что группа работает над детальным изучением предложений по доработке законодательства, опираясь на критерии разграничения, предложенные Министерством труда. «Уверен, что взвешенное решение, основанное на диалоге с экспертным сообществом и бизнесом, позволит создать устойчивую модель, полезную и для граждан, и для экономики в целом», — резюмировал депутат.
Также Наумов подчеркнул важность предсказуемости правил для регионов, особенно для малого и среднего бизнеса. «Чёткое определение признаков трудовых отношений позволит снизить риски споров, упростит правоприменение и уменьшит неопределённость, которая сегодня является одной из ключевых барьеров для развития предпринимательства», — добавил он. В условиях быстрого изменения трудового рынка, разработка законов, учитывающих интересы всех сторон, становится крайне актуальной.
