АФК «Система» провела XXI Летнюю Спартакиаду в Долгопрудном, собрав около трех тысяч сотрудников корпорации и ее портфельных компаний из различных отраслей экономики. Мероприятие объединило специалистов из телекоммуникаций, цифровых и финансовых сервисов, информационных и водородных технологий, медицины и фармацевтики, гостиничной индустрии, аграрного, пищевого, лесного, текстильного и косметического производства, девелопмента, электроэнергетики, микроэлектроники и других сфер. Спартакиада прошла в формате, ориентированном как на профессионалов, так и на семейную аудиторию.
Для самых юных участников Благотворительный фонд «Система» организовал детский мини-турнир, продолжив опыт, успешно апробированный на зимней спартакиаде. В программу для детей вошли прыжки в длину, прыжки на скакалке, отжимания, гонки на радиоуправляемых машинках, а также семейный интеллектуальный конкурс по сбору СПИЛС-карт России — уникальных карт, фиксирующих природные и социальные объекты страны. Все победители и призеры получили фирменные медали, а самые активные участники принесли дополнительные очки в общекомандный зачет.
В командном зачете победу одержали сборные МТС и АФК «Система». Серебряные награды достались коллективам БЭСК и BN Group, бронзовые — ГК «Элемент» и холдингу ERSO.
Перед началом спартакиады стартовал Забег #ЗаДобро — спортивная волонтерская онлайн-акция, которая уже пятый год объединяет сотрудников компаний группы АФК «Система». Каждый километр, пройденный участниками до 10 августа 2025 года, становится вкладом в создание спортивных объектов на территории детских социальных учреждений в малых городах. Это центры содействия семейному воспитанию, где новые спортивные площадки помогут детям развиваться и вести здоровый образ жизни.
«Именно забег несколько лет назад стал тем пилотным проектом, который мы провели, чтобы понять, получится ли мотивировать людей к занятиям спортом с помощью благотворительной цели. Рады видеть, что принцип „спорт со смыслом“ находит отклик в сердцах тысяч участников по всей стране, объединяя семьи общим добрым делом», — отметил Александр Торовцев, руководитель спортивных и социальных проектов Благотворительного фонда «Система».
В прошлом году в онлайн-забеге приняли участие более 1500 человек, вместе они преодолели свыше 66,5 тысячи километров. Этот результат фонд конвертировал в высадку 4600 деревьев. В 2024 году, объявленном в России Годом семьи, спортивные акции фонда открыты не только для сотрудников корпорации и их семей, но и для участников всероссийской программы профориентации «Лифт в будущее» — школьников, студентов и молодых специалистов.
Президент АФК «Система» и глава Попечительского совета Благотворительного фонда «Система» Тагир Ситдеков подчеркнул, что с каждым годом число участников спартакиады растет параллельно с расширением самой корпорации. «С одной стороны, это отражение тренда на здоровый образ жизни, с другой — способ неформального общения. В выходной летний день все собираются семьями, спортсмены стараются показать хорошие результаты», — отметил он.
По словам управляющего делами АФК «Система» Евгения Веселова, цель спартакиады — создать условия для занятий спортом и активного отдыха, а также организовать настоящий летний праздник для сотрудников и их семей. Кроме того, такие события помогают сотрудникам не только проявить свои спортивные способности и командный дух, но и познакомиться с коллегами из других компаний, обменяться опытом и наладить полезные рабочие связи в масштабах корпорации, где трудится около 250 тысяч человек по всей России.
Кроме спартакиады и забега, Благотворительный фонд реализует проект «Спортивная система» — это круглогодичный цикл спортивно-волонтерских мероприятий в онлайн-формате. Они направлены на популяризацию здорового образа жизни и позволяют каждому внести свой вклад в достижение социально значимых целей.
Исполнительный директор Ассоциации развития корпоративного спорта Елена Кочурова отмечает, что крупные компании, подобные АФК «Система», вносят значительный вклад в развитие любительского спорта и физической культуры в стране. Спортивные программы на рабочем месте повышают долю сотрудников, регулярно занимающихся физической активностью, что является важным вкладом в здоровье нации и одновременно выгодой для бизнеса. Спорт способствует командообразованию, повышает вовлечённость персонала и укрепляет лояльность к работодателю, что важно для корпоративной культуры и HR-бренда.
