По итогам реализации плана структурных изменений в экономике за 2025 год достигнуты плановые значения по 30 индикаторам, сообщил вице-премьер Александр Новак на заседании подкомиссии по повышению устойчивости финансового сектора и отдельных отраслей экономики. Участники рассмотрели также корректировки методики мониторинга системообразующих организаций, ситуацию на рынке труда (включая последствия принятого закона о сверхурочной работе) и внедрение стандарта общественного капитала бизнеса, который оценивает вклад компаний в достижение национальных целей.
Заместитель председателя правительства Александр Новак провёл заседание подкомиссии с участием заместителя председателя Совета Федерации Николая Журавлёва, первого заместителя председателя Госдумы Александра Жукова, представителей федеральных органов власти и бизнес-сообщества. Ключевой темой стали итоги реализации плана структурных изменений в экономике за 2025 год и первый квартал 2026 года.
Отмечено, что по итогам 2025 года плановые значения достигнуты по 30 индикаторам. Отдельное внимание уделили ситуации на рынке труда. За счёт принятых в прошлом году мер по повышению экономической активности отдельных категорий граждан удалось повысить уровень трудоустройства выпускников колледжей и вузов. Кроме того, были приняты изменения в Трудовой кодекс, включая закон, направленный на повышение гибкости трудовых отношений в части сверхурочной работы при сохранении всех необходимых гарантий для работников.
За рассматриваемый период достигнуты заявленные показатели потребления товаров и услуг отечественного производства, что, по мнению участников заседания, подтверждает устойчивость внутреннего спроса и эффективность мер по поддержке российских производителей.
На постоянной основе ведётся мониторинг устойчивости системообразующих организаций. Новак отметил необходимость повышенного внимания к предприятиям, находящимся в зоне высокого риска, и выработки для них конкретных мер поддержки. Также на заседании рассмотрен вопрос внедрения стандарта общественного капитала бизнеса, разработанного по поручению президента. Стандарт оценивает участие компаний в достижении национальных целей по шести направлениям: экологические, социальные, управленческие и экономические показатели, деловая репутация, а также вклад в повышение благосостояния общества.
