Пенсионеры в России чаще всего находят работу разнорабочими, поварами, пекарями, машинистами спецтехники, горничными, уборщиками и санитарами. К таким выводам пришли аналитики SuperJob, проанализировав отклики работодателей на резюме возрастных соискателей. При этом напрямую указывать возрастные предпочтения в вакансиях запрещено законом, поэтому данные – косвенные. Мужчины пенсионного возраста чаще претендуют на вакансии охранников, водителей, курьеров и квалифицированных рабочих. Женщины – на позиции сиделок, продавцов, вахтеров, бухгалтеров, упаковщиц и фасовщиц. Исследование также показало, что настоящие профессионалы своего дела остаются востребованными и после выхода на пенсию – они продолжают работать на своих постах.
Аналитики сервиса SuperJob по заказу РИА Новости выяснили, куда чаще всего трудоустраиваются пенсионеры. Поскольку законодательство запрещает возрастную дискриминацию (указывать в вакансии «не старше такого-то лет» нельзя), эксперты изучали косвенные данные: на какие резюме возрастных соискателей работодатели реагируют активнее.
В топе профессий для пенсионеров – разнорабочий, повар и пекарь, машинист спецтехники, горничная и уборщик, производитель работ, санитар. Авторы исследования подчёркивают, что высококлассные специалисты ценятся работодателями и часто остаются на своих местах и после наступления пенсионного возраста – их никто не увольняет.
Если же пенсионер ищет новую работу, гендерное разделение очевидно. Мужчины чаще претендуют на охранников, водителей, курьеров и квалифицированных рабочих (слесари, электрики, сварщики). Женщины пенсионного возраста активнее откликаются на вакансии сиделок, продавцов, вахтеров, бухгалтеров, упаковщиц и фасовщиц.
Исследование показывает, что рынок труда не отворачивается от пожилых соискателей, но и не предлагает им высокие должности. В основном это рабочие специальности, часто физически тяжёлые. Однако у тех, кто сохранил высокую квалификацию и здоровье, есть шанс остаться востребованным и после 60 лет.
