26 марта 2025 года в Москве прошло ежемесячное заседание Общественного совета при Министерстве труда Российской Федерации, на котором обсуждались ключевые вопросы, касающиеся будущего кадровой политики страны. Заместитель Министра труда РФ Дмитрий Николаевич Платыгин представил актуальный доклад о национальном проекте «Кадры» и прогнозе кадровой потребности экономики России на период 2025–2029 годов.
Сергей Песков, практик-эксперт по трудовым отношениям и член экспертного совета при Комитете по финансовым рынкам Совета Федерации, предложил включить в федеральный проект механизм развития государственно-частного партнерства (ГЧП). Это нововведение подразумевает передачу частным операторам отдельных функций службы занятости, что даст возможность более эффективно трудоустраивать особые категории граждан, включая инвалидов, лиц предпенсионного возраста и молодежь без опыта работы. Песков подчеркнул, что такой подход будет способствовать достижению ключевых показателей эффективности нацпроекта.
Общественный совет высоко оценил проект «Кадровая потребность», отметив его значение как важного инструмента прогнозирования. Этот инструмент позволяет четко определить, сколько специалистов какого профиля необходимо в каждом конкретном регионе, что является критически важным для устойчивого развития экономики страны.
Прогнозирование кадровой потребности — это не просто задача, а стратегическая необходимость, которая должна быть в центре внимания всех заинтересованных сторон. Внедрение механизмов государственно-частного партнерства, в свою очередь, может стать основой для эффективной работы на рынке труда и создания благоприятных условий для всех участников.
