Ассоциация ФинТех (АФТ) представила новое исследование под названием «Технологическая независимость российского финтех-рынка», которое анализирует достижения и вызовы в области технологического суверенитета в пяти ключевых направлениях: стратегия и управление, программное обеспечение, информационная безопасность, архитектура и аппаратное обеспечение. Исследование охватывает 24 финансовые и технологические компании, пишет CNews.
По результатам исследования, 67% участников рынка считают достижение технологической независимости приоритетной задачей. Более половины опрошенных компаний создали специальные подразделения или центры для решения этой задачи. Ключевыми факторами успеха являются эффективное управление изменениями и четкое планирование задач. Большинство респондентов делает акцент на внутренней ИТ-разработке.
Руководитель управления стратегии, исследований и аналитики АФТ Марианна Данилина отметила, что 56% участников рынка уже организовали собственные разработки и внедрение программного обеспечения. Некоторые финансовые организации создали собственные ИТ-компании, что дало им конкурентные преимущества и ускорило внедрение отечественных решений.
Исследование также подтвердило эффективность использования решений с открытым исходным кодом. 82% компаний считают разработку на базе open-source оптимальной по срокам и удобству внедрения, хотя сталкиваются с проблемами поддержки и интеграции.
В 2024 году наблюдался рост использования Программно-аппаратных комплексов (ПАК). 41% компаний уже применяют ПАК, еще 47% рассматривают их внедрение. При этом 69% опрошенных отмечают, что отечественные аппаратные решения удовлетворяют их потребности, несмотря на конкуренцию с импортными аналогами.
Ключевым выводом исследования стало то, что необходимость обеспечения технологической независимости побудила компании пересмотреть и оптимизировать свои ИТ-процессы. Около 70% участников провели аудит своих ИТ-систем, а более 80% отметили положительные результаты таких изменений.
Тем не менее, около 70% компаний столкнулись с недостатком специалистов, имеющих опыт работы с российскими решениями. 65% из них нацелены на развитие ИТ-кадров, считая это более эффективным подходом, чем найм новых сотрудников.
