Благотворительный фонд «Система» подвел итоги заявочной кампании Профориентационного конкурса «Первое рабочее место», проводимого при поддержке цифровой экосистемы МТС и других крупных работодателей. Свои практики в области поддержки осознанного профессионального выбора и карьерного сопровождения студентов и выпускников представили 52 вуза и 26 СПО из 42 регионов России. Лидерами по числу заявок стали Нижегородская, Томская, Курская области и Москва. Впереди экспертная оценка, по итогам которой лучшие проекты получат финансовую, информационную и организационную поддержку.
Профориентационный конкурс «Первое рабочее место» второй год подряд помогает выявить и поддержать лучшие локальные инициативы образовательных организаций в области профориентации, сопровождения профессионального выбора, карьерного консультирования обучающихся и выпускников – и тем самым предоставить молодежи дополнительные возможности для профессионального и личностного развития.
Принять участие в Конкурсе могли профессиональные образовательные организации и организации высшего образования, направив через официальный сайт Конкурса информацию о своей практике в форме проектной заявки. В этом году заявки принимались в шести направлениях: профориентация обучающихся образовательных организаций, организация стажировок в регионе присутствия, профориентационные консультации для обучающихся, профориентационные экскурсии для обучающихся на предприятия региона, помогающие в осознанном выборе профессии мероприятия и иные проекты в области профориентации и сопровождения профессионального выбора обучающихся и выпускников.
Конкурс проводится Благотворительным фондом «Система» при поддержке индустриальных партнеров – отечественных работодателей в различных отраслях: АФК «Система», Concept Group, ГК «Элемент», Sitronics Group, Холдинга ERSO, ГК «МЕДСИ», «Биннофарм Групп», Segezha Group, Concept Group, и др. Одна из целей Конкурса – содействие созданию неразрывной связи «СПО/вузы – работодатели» с целью практико-ориентированной подготовки специалистов и повышения конкурентоспособности выпускников на рынке труда.
«В прошлом году, когда был спроектирован и запущен пилотный конкурс «Первое рабочее место», уровень безработицы в стране снизился до рекордного исторического минимума – стало очевидно, что подготовка квалифицированных кадров актуальна как никогда. И для эффективного выполнения этой задачи, параллельно с запуском масштабных федеральных программ, очень важно поддерживать локальные инициативы, которые максимально отвечают потребностям и возможностям образовательных организаций. Мы рады видеть, что второй Конкурс охватил почти в два раза больше регионов, чем пилотный – это прямое доказательство, что «на местах» существует лидерский и методический потенциал, которому необходим только импульс для развития», – объясняет Алевтина Ксенофонтова, руководитель центра профориентации и наставничества Благотворительного фонда «Система».
«Сегодня любой работодатель в стране заинтересован в привлечении молодых талантов, и при этом очень остро стоит задача оптимизации образовательных стандартов и программ для быстрой и эффективной адаптации выпускников ВУЗов на рабочем месте, чтобы профиль и содержание обучения были максимально приближены к практическим задачам индустрий. Тесное взаимодействие с профессиональными образовательными организациями со всей страны в рамках конкурса помогли нам способствовать решению этой задачи, и как лидер цифровой индустрии МТС всегда готова делиться современными трендами и инструментами, чтобы студенты начинали максимально эффективно планировать свой карьерный трек», — отметила Ольга Юркова, руководитель центра социальных и благотворительных программ МТС
На первый Конкурс, состоявшийся в минувшем году, были поданы заявки из 24 регионов страны. По итогам экспертной оценки были определены 10 лучших практик образовательных организаций высшего образования из 8 регионов: Москвы, Ростовской, Тамбовской, Архангельской, Кировской и Липецкой областей, Пермского края и Республики Татарстан – и еще 8 образовательных организаций получили в рамках Конкурса экспертную и информационную поддержку.
Проекты победителей Конкурса охватили более 10 тысяч обучающихся и выпускников – и вот лишь несколько успешных примеров реализации:
- Донской государственный технический университет организовал «День карьеры ДГТУ», который объединил 120 крупнейших работодателей страны и свыше 1700 обучающихся. 220 студентов получили на площадке мероприятия предложения о трудоустройстве – возможность получить первый профессиональный опыт.
- Казанский национальный исследовательский технический университет имени А. Н. Туполева – КАИ, провел Инженерный предпринимательский лагерь Академия КАИ «Mini Wings». Трёхдневная общеобразовательная программа в стенах университета включила в себя знакомство с кафедрами и лабораториями университета, участие в мастер-классах от ведущих преподавателей вуза, профессиональный тимбилдинг от Центра довузовского образования «Интеллект» и другие профориентационные мероприятия.
- Московский Политех выбрал целевой аудиторией будущих абитуриентов – и запустил Карьерный марафон для 1500 старшеклассников: пространство для знакомства с профессиями, представленными в перечне направлений университета, и ведущими работодателями в профильных отраслях.
Все заявки этого года, которые успешно пройдут техническую экспертизу на соответствие условиям Конкурса и корректность оформления, будут оценены конкурсной комиссией по следующим критериям: актуальность и социальная значимость, инновационность, обоснованность и достоверность бюджета, соответствие мероприятий проекта его целям, задачам и ожидаемым результатам и наличие устойчивых партнерских связей с ведущими компаниями региона и отрасли. Финальным этапом Конкурса станет открытая презентация проекта, по итогам которой будут определены победители.
Список победителей станет известен до 15 ноября 2024 года и будет размещен на официальном сайте Конкурса и в Telegram-канале Благотворительного фонда «Система» «Системная благотворительность».
