Число промышленных роботов на предприятиях Ростеха планируют увеличить с 3 до 9 тысяч единиц в ближайшие годы, однако кадровый дефицит — разработчиков, интеграторов и эксплуатантов — остаётся главным ограничителем для этого роста. С 1 сентября Госкорпорация запускает новый образовательно-профессиональный трек «Ростех.Машиностроение», нацеленный на подготовку специалистов по роботизации и автоматизации. Как сообщает пресс-служба Ростеха, до 2030 года на базе технических вузов, Академии Ростеха и компании «РТ-Техприемка» обучение пройдут более 1 тысячи сотрудников Корпорации. «В организациях Ростеха уже работают около 3 тысяч промышленных роботов, в ближайшие годы их численность вырастет втрое», — заявил генеральный директор «РТ-Техприемки» Владлен Шорин.
Какие образовательные программы запускает Ростех
Как сообщается в пресс-релизе Ростеха, с 1 сентября стартует новый образовательно-профессиональный трек «Ростех.Машиностроение». Обучение будет вестись по направлениям «Автоматизация технологических процессов и производств», «Мехатроника и робототехника», «Проектирование технологических машин и комплексов» и ряду других.
Первыми партнёрами трека стали МГТУ «СТАНКИН» и Тульский государственный университет. Ранее Ростех уже запускал аналогичные программы, в том числе «Код Ростеха» по ИТ-направлениям на базе РТУ МИРЭА.
Какие компетенции будут формировать у студентов
Выпускники вузов освоят разработку конструкторской и программной документации, цифровое моделирование, инженерный анализ и создание комплексных робототехнических решений, в том числе с использованием искусственного интеллекта. Также специалисты научатся оценивать экономические эффекты от внедрения роботов.
С первых курсов студенты-целевики будут участвовать в реальных производственных проектах на предприятиях Госкорпорации. Набор необходимых знаний для будущих робототехников сформирован при участии компании «РТ-Техприемка», которая отвечает за управление качеством, роботизацию и автоматизацию в Ростехе.
Сколько специалистов планируется подготовить
По словам директора по персоналу Госкорпорации Юлии Цветковой, в ближайшие четыре года по образовательно-профессиональным трекам «Код Ростеха» и «Ростех.Машиностроение» совместно с вузами-партнёрами планируется подготовить почти 900 специалистов — инженеров, программистов и интеграторов.
Дополнительно запускаются программы повышения квалификации для действующих специалистов: четыре программы стартуют в сентябре, ещё девять находятся в стадии разработки.
Какие программы повышения квалификации запускаются
С 1 сентября «РТ-Техприемка» и Московский политехнический университет запускают три программы дополнительного профессионального образования для сотрудников Корпорации по направлениям: эксплуатация и программирование роботов, их интеграция в производственные линии, формирование стратегии роботизации.
Также в Академии Ростеха начинает работать Техническая школа с образовательным модулем по автоматизации. Участники смогут развить компетенции в управлении производственными данными и процессами, работе с ИИ, принятии решений на основе данных, управлении киберрисками в промышленной среде.
Ещё 9 программ повышения квалификации — в стадии разработки. Они охватят базовое и углублённое программирование промышленных и мобильных роботов, сервисное обслуживание электрооборудования, работу с симуляционным программным обеспечением и оценку экономической эффективности применения робототехники.
Почему это важно для промышленности
Ростех не только наращивает парк роботов, но и сам их производит — до 550 единиц в год, в основном для сварки, обслуживания станков, сборки, упаковки и контроля качества. К 2030 году масштаб производства планируется увеличить как минимум до 6 тысяч единиц ежегодно.
Студенты целевых треков с первых курсов погружаются в практическую работу, получают корпоративную стипендию и гарантированное трудоустройство после окончания вуза.
Коротко: главное о программах подготовки специалистов по роботизации
-
Какие образовательные треки запускает Ростех? «Код Ростеха» (ИТ) и «Ростех.Машиностроение» (робототехника и автоматизация).
-
Кто стал первыми партнёрами нового трека? МГТУ «СТАНКИН» и Тульский государственный университет.
-
Сколько специалистов планируется подготовить? Почти 900 по двум трекам до 2030 года, ещё более 1 тысячи по программам повышения квалификации.
-
Какие направления обучения? Автоматизация, мехатроника, робототехника, цифровое моделирование, ИИ.
-
Каковы преимущества для студентов? Участие в реальных проектах с 1-го курса, стипендия, гарантированное трудоустройство.
Резюме
-
Ростех с 1 сентября запускает новый образовательный трек «Ростех.Машиностроение» для подготовки специалистов по роботизации и автоматизации.
-
Партнёрами трека стали МГТУ «СТАНКИН» и Тульский государственный университет.
-
До 2030 года планируется подготовить почти 900 инженеров, программистов и интеграторов, а также запустить 13 программ повышения квалификации.
-
Студенты с первого курса участвуют в реальных проектах, получают стипендию и гарантированное трудоустройство.
-
Рост числа промышленных роботов на предприятиях Ростеха — с 3 до 9 тысяч — требует системной кадровой подготовки.
Материал подготовлен изданием «Техносуверен» (technosuveren.ru).
Дата публикации: 12 августа 2026 года.
